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主题
抓住苏区振兴重大机遇 实现赣州银行转型升级
 
作者
肖慧明 (赣州银行滨江支行)
 
调研背景
国家作出振兴发展赣南等原中央苏区重大战略决策,对赣州金融界而言,意味着什么?本文围绕这一话题,就赣州银行如何抢抓机遇,改革创新,在参与服务苏区振兴发展伟业中实现自身转型发展的华丽转变展开阐述。
 
调研时间
2013年4月
 
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另一方面,要围绕国务院确定的重点扶持发展领域,进行原创性创新,如进一步扩大农户和农村企业贷款可担保财产范围,开展土地经营权、宅基地抵押贷款试点。去年以来,赣州银行推出“苏区新房贷”, 重点支持农村危旧土坯房改造,就是一种金融创新的体现。今后,还要就产业发展、金融扶贫等方面,继续为客户量身定制个性化的金融产品。

    实施战略扩张,建立苏区振兴发展金融支撑网
 
    苏区振兴发展的主体在赣南本土,而辐射范围则达到了本省的吉安、抚州乃至粤东北等地。在这场以赣粤闽革命老区为主体的“全国革命老区扶贫攻坚示范区”建设战役中,赣州银行应以打造赣粤闽湘四省边际区域性知名品牌银行为目标,确保苏区振兴发展的步伐推进到哪里,全行的扩张步伐就跟进到哪里,切实把苏区振兴发展作为赣州银行“长高长大长壮”的重大契机。
 
    对内强身健体,引进战略投资者,增强抗风险能力。引进战略投资者的目的是完善法人治理机构,建立现代企业银行制度,并依托其强大的市场资源、先进的经营理念和科学的管理模式,提升自身经营实力、管理水平和风险防范能力,这是赣州银行实现转型发展和跨越发展的必由之路,也是实施战略扩张的前提和基础。

    首先,要坚持以我为主、为我所用的原则,精心设计交易结构,确保在最有利于自身发展的条件下引进实力雄厚的战略投资者,如世界500强、国内500强大型企业集团。其次,要通过适当方式如期权安排,增加战略投资者与赣州银行的利益关联度、目标趋同度,使之成为更加紧密的利益共同体,成为同舟共济的战略伙伴。再次,引资改变的是股权结构,引智、引制才是对赣州银行真正意义上的变革。要把引进交流高级管理人才、吸收消化和创造先进管理制度,置于引进战略资金的同等重要位置,对赣州银行进行内在管理制度和人才架构的优化组合,从而实现人才层次多样化、资本属性多元化改造,夯实赣州银行上市基础。

    对外增设机构,拓展有效服务区,提高市场话语权。增设机构是拓展服务半径的直接途径。一方面要向城市渗透。省金融办在《关于金融支持和服务赣南等原中央苏区振兴发展的意见》中提出,“优先支持赣州银行在省内跨区域设立分支机构,逐步实现11个设区市分支机构全覆盖”,从政策上对赣州银行机构扩张给予支持。对赣州银行而言,应抓住苏区振兴发展的机遇,在加紧省内11个设区市布局的基础上,也要瞄准此次苏区振兴发展覆盖范围内的革命老区,争取实现对原中央苏区的全覆盖,为全面对接海西经济区发展搭建金融桥梁。

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