赣州财经 赣州银行业 赣州保险业 企业上市 赣州民生 财经频道 理财频道 理财咨询 会客厅 中国金融 新闻中心 政务公开 市民信箱
专题报道 赣州证券业 赣州担保业 小贷公司 人才招聘 金融调研 金融地图 金融机构 大家谈 图片中心 产品中心 数据中心 下载中心
您现在的位置:赣州金融网 >> old>> 赣州金融要闻>> 赣州金融调研 >> 正文内容
站内搜索
 
主题
全面加强和改进思想政治工作 促进金融企业持续健康快速发展
 
作者
肖明华 (赣州银行)
 
调研背景
金融企业的思想政治工作,直接关系到党和国家金融方针、政策的贯彻执行,关系到国民经济的发展、金融业的兴衰以及金融职工队伍的稳定。因而,全面加强和改进新形势下金融企业的思想政治工作,成为摆在各级金融企业领导干部、政工干部面前的一项重要任务,具有十分重要的现实意义。
 
调研时间
2012年9月
 
 更多调研文章

    市场竞争白热化,员工队伍稳定难。国内金融竞争加剧带来金融人才流动挑战,各家银行的“拴心留人”工作都在经受挑战。创新先进的经营管理机制、平等竞争的用人原则、良好健全的培训体系、合理的工薪待遇和高度就业保障机制,成为内外资银行迎接挑战、争抢人才、争夺份额的主要举措。 

    业务发展规模化,干部职工激励难。近年来,在国家良好的政策环境下,各家银行发展规模不断壮大,给员工带来的工作压力也日益增大,仅靠奖励、罚款这种单一的方式来激励,难以持久调动员工的积极性。必须把加强思想政治工作纳入激励体系中,不断加强人文关怀,增强员工的归属感。

    企业性质特殊化,职业道德约束难。银行是经营货币的特殊企业,员工较容易受到金钱至上、享乐主义等消极思想的冲击,职业道德操守受到严峻挑战。金融企业必须不断加强思想政治工作,引导广大员工保持正气,坚决抵制各种歪风邪气,踏踏实实做事,清清白白做人。

    机构延伸区域化,企业文化融入难。近年来,各类银行大力实施跨区域经营计划,稳步推进机构延伸,发展空间不断拓宽。由于各地的地域文化不同,加上不少新员工把别的企业文化带进来,增加了银行自身企业文化的融入难度。

    三、赣州银行加强企业思想政治工作的主要实践

    针对金融企业思想政治工作存在的问题,近年来,赣州银行积极探索加强思想政治工作的新路径,把企业思想政治工作与公司治理机制、现代企业人力资源管理、业务经营主线、培育先进企业文化、企业经营管理考核、履行社会责任等结合起来,使之“同频共振”,有力地提升了企业的核心竞争力。 

   (一)把企业思想政治工作与公司治理机制相结合,增强党组织的凝聚力。企业的重大经营决策、重大事项先由党委会集体研究,初步形成共识后再按法律程序提交股东大会、董事会和经营班子审议决定,然后贯彻落实,充分发挥了党委总揽全局、协调各方的作用,为企业的发展稳定提供了坚强保证。 

首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 转到
  赣州金融网 首页 | 赣州财经 | 银行 | 保险 | 证券 | 担保 | 小贷公司 | 资本市场 | 赣州民生
站内搜索
关于我们 | 广告服务 | 本站声明 | 联系方式 | 征稿启事 | 评论须知 | 网站导航 | 会员登录
主办:赣州市金融工作局
协办:人民银行赣州市中心支行 银监会赣州监管分局
Copyright© 2009-2012 www.gzjrw.com.cn All rights reserved 赣州金融网 版权所有
请使用IE6.0以上版本或将浏览器设置为兼容模式浏览本网站

赣ICP备09002848号 赣公网安备 36070002000031号PageRank  技术支持:红浩网络