农发行兴国县支行：淬炼青春力量，筑牢发展根基

在农发行服务乡村振兴的征程中，年轻干部是不可或缺的青春力量。农发行兴国县支行聚焦年轻干部成长成才，从培养、监督、激励等维度发力，构建全链条管理体系，让青春动能与政策性金融使命同频共振，为支行高质量发展注入 “新鲜血液”。

筑牢年轻干部廉洁从业防线。支行打出 “教育 + 监督” 组合拳。开展 “青廉说” 主题活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、分享廉洁故事，引导年轻干部敬畏纪律、坚守底线；建立 “日常监督 + 关键节点提醒” 机制，利用廉政谈话、风险提示函等方式，对年轻干部在信贷审批、客户对接等关键岗位的工作进行监督，针对节日假期等廉政风险高发期，提前发送廉洁提醒，将监督融入日常、抓在经常，守护年轻干部成长 “清风环境”。

创新搭建 “青春攻坚队” 实践平台。围绕粮食安全、乡村振兴重点项目，组建由年轻干部牵头的攻坚小组，赋予项目营销、方案设计、风险管控等关键职责。在支持县域生态农业项目中，年轻干部团队深入调研绿色种植产业链，设计 “信贷 + 技术指导 + 产销对接” 综合金融方案，助力项目落地见效。同时，建立 “攻坚积分制”，将项目成果与职称晋升、评优评先挂钩，让想干事、能干事的年轻干部 “出彩更出彩”，形成 “以干促成长、以绩论英雄” 的良性循环。

打造 “青春议事厅” 沟通品牌。定期召开年轻干部座谈会，行领导面对面倾听成长困惑、职业规划，针对 “业务创新突破难点”“基层调研经验不足” 等问题，专题研讨解决方案；建立 “线上 + 线下” 沟通渠道，利用工作群、谈心谈话室，及时为年轻干部排忧解难，营造 “组织关心、同事互助” 的温暖氛围，让年轻干部在支行找到 “归属感”，凝聚起投身政策性金融事业的青春合力。

农发行兴国县支行以系统性、差异化的年轻干部管理举措，让青春力量在服务 “三农” 一线淬火成钢。未来，支行将持续优化管理机制，让更多年轻干部在乡村振兴的广阔天地中绽放光彩，以青春之笔书写政策性金融服务地方发展的崭新篇章。