平安银行赣州分行2022年社会招聘公告

平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行（SZ000001）。其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。中国平安以及控股子公司为本行控股股东。截至2021年6月，本集团在职员工共37384人，通过101家分行及1110家营业机构为客户提供多种金融服务。本行以打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标，坚持“科技引领、零售突破、对公做精”十二字策略方针，持续深化战略转型，全力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片，为客户提供有温度的金融服务。

平安银行赣州分行已于2020年7月正式开业，为更好地为客户提供更加全面、高效和专业的综合金融服务，现诚挚欢迎各类优秀金融人才加入。

一、基本条件

（1）全日制本科及以上学历，具有大型银行工作经验者优先；

（2）认可平安文化，有强烈的事业心和责任感、较强的沟通协调能力、良好的团队精神；

（3）遵纪守法，合规意识强，无违法违纪记录，无内外部处罚记录。

二、招聘岗位

1.支行行长

2.个贷部门负责人（业务序列）

3.公司部门负责人（业务序列）

4.厅堂主管

5.银行保险顾问（IFP）

6.财富管理类产品经理

7.厅堂服务经理

8.基础零售市场经理

9.私行金融顾问

10.贵宾理财经理

11.综拓经理

12.个贷客户经理

13.综合柜员

14.公司客户经理

15.个贷业务推动岗

16.风险管理岗

17.财务企划岗

18.普惠金融客户经理

三、各岗位职责及要求

支行行长，招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责全面完成支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导员工全面完成各项任务及经济指标；

2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总分行精神，确保支行制定的各项规章制度全面贯彻执行；

3、负责不断增强自身和员工的综合素质，提供队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

岗位要求：

1、5年以上相关工作经验，2年以上一线销售经验，业绩优秀，有赣州市瑞金市、经开区、赣县区工作经验者优先考虑；

2、精通金融业务拓展、团队管理；

3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力，杰出的沟通协作、担当精神，非常广阔的跨界视野，对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化，拥有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维。坚持到底，保证产出，非常善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作，具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力，能够迎难而上、奋力攻克。

个贷部门负责人（业务序列），招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；

2、带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；带领团队主动营销我行其他金融产品，提高综合收益；

3、初步审核个贷客户经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见；

4、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；

岗位要求：

1、三年以上银行信贷工作经验或团队管理经验；

2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

3、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

公司部门负责人（业务序列），招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及公司业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；

2、带领团队拓展客户，维护与战略客户的关系；带领团队主动营销我行公司业务，提高综合收益；

3、初步审核公司客户经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见；

4、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升公司客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；

岗位要求：

1、三年以上银行信贷工作经验或团队管理经验；

2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

3、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。

厅堂主管，招聘人数：2人

岗位职责：

1、贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项运营管理制度；

2、组织厅堂客户营销，不断总结营销方法，提升营销能力；

3、开展网点运营队伍的团队建设，以及总分行安排的各项工作；

4、负责网点日常培训管理，强化员工综合素质。

岗位要求：

1、5-10年相关工作经验；

2、具有厅堂管理经验者优先。

银行保险顾问（IFP），招聘人数：2人

岗位职责：

1、协助分行各岗位人员盘点客户并制定产品计划书，组织保险销售技能培训以及产品话术训练，完成任务考核；

2、牵头组织分行保险沙龙参与主讲工作，协助相关人员开展大单陪访工作，对接寿险完成相关运营服务；

3、完成总分行的各项工作安排，严格遵守监管合规要求和本行内部的规定；

4、负责分行银保推动方案的制定、执行和追踪，完善考核及检视机制。

岗位要求：

1、2-5年寿险或银行保险从业经验；

2、亲和力强，积极进取；

3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

财富管理类产品经理 ，招聘人数：2人

岗位职责：

1、结合分行实际情况，制定产品营销策略，进行销售技巧、产品等方面的培训和指导；

2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；

3、搭建报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作；

4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。

岗位要求：

1、具有二年以上银行财富管理业务相关工作经验；

2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等相关证书优先；

3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。

厅堂服务经理，招聘人数：2人

岗位职责：

1、推动AUM增长，提升客户资产；

2、客户资产配置，复杂产品、银保产品销售；

3、维护与拓展财富客户，挖掘与满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，促进财富客户和资产规模的持续增长；

4、按岗位分工从事一定的各类运营业务的办理；

5、强烈的责任感、良好的服务意识和风险防范意识。

岗位要求：

1、有1-3年柜员、会计主管等厅堂工作经验；

2、具备敏锐直觉、领悟融会、沟通协作、动手实战的能力；

3、具备责任担当、勤奋努力、抗压耐力的性格。

4、有瑞金市同业从业经历者优先考虑。

基础零售市场经理，招聘人数：2人

岗位职责：

1、拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作；

2、互联网批量获客渠道的拓展及维护，支付收单项目的拓展及落地；

3、负责B2B2C业务及支付收单业务的拓展及承接。承接总分行落地的B2B2C项目。

岗位要求：

1、1-3年相关工作经验；

2、良好的沟通协调能力；

3、过往从业经历具有亮眼业绩者优先。

私行金融顾问，招聘人数：2人

岗位职责：

1、推动AUM增长，复杂产品、银保产品销售，提升客户资产；

2、维护和拓展私行客户，满足其金融服务需求，提供专业的投资建议、财富分析和规划，做好客户风险偏好、财务状况评估，促进高端客户资产规模持续增长；

3、积极配合和参与私行团队管理，保持积极向上的团队氛围。

岗位要求：

1、从事理财投资五年以上工作经验，有私行理财经验者优先，业绩优秀优先；

2、熟悉银行产品，服务营销能力强，持有基金从业资格证书，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

3、具有商业敏感性，沟通能力强，合规意识强。

贵宾理财经理，招聘人数：2人

岗位职责：

1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；

2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；

3、指导客户下载使用APP，功能签约等服务；

4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

岗位要求：

1、一年及以上财富管理工作经验；

2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；

3、熟练使用电脑及办公软件，营销服务能力强，良好的语言表达和沟通能力；

4、过往从业经历具有亮眼业绩者或者有瑞金市同业从业经历者优先考虑。

综拓经理，招聘人数：4人

岗位职责：

1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群，建立良好的渠道关系；

2、积极向渠道宣导推广银行理财、存款、贷款、代发工资等产品及政策，通过各类营销活动完成每月销售指标；

3、通过宣导传承俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；

岗位要求：

1、2年以上柜员或寿险工作经验优先，业务外拓能力强，有基金、AFP持证者优先；

2、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力，具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力，具有抗压能力和较强的目标感与责任感；

3、接受工作地点在瑞金的人员优先考虑。

个贷客户经理，招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责个贷业务受理及贷前调查工作；

2、负责开拓维护渠道批量获客，达成业绩考核目标；

3、负责向渠道宣导培训相关产品政策。

岗位要求：

1、二年以上消费信贷从业经验，熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；

2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；

3、有市场资源者优先；

4、接受工作地点在瑞金的人员优先考虑。

综合柜员，招聘人数：4人

岗位职责：

1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；

2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；

3、完成领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、形象气质佳，亲和力强，有银行柜员从业经历者优先；

2、服务意识较强，吃苦耐劳，工作细致，有一定营销意识。

3、有瑞金市同业从业经历者优先考虑。

公司客户经理，招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责对公项目业务受理及贷前调查工作；

2、负责对公业务拓展、客户关系维护。

岗位要求：

1、本科学历;

2、2-5年相关工作经验;

3、有一定的对公客户资源，熟悉银行对公业务流程。

个贷业务推动岗，招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责制定分行零贷客户发展计划，落实推动销售计划；

2、负责分行零贷业务队伍建设、日常管理及培训；

3、负责内外部合作渠道管理；

4、开展分行零贷业务统计分析及业务考核的核算等事务。

岗位要求：

1、二年以上信贷业务从业经验，熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；

2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；

3、有相关从业经验者优先考虑。

风险管理岗，招聘人数：2人

岗位职责：

1、推动各项风险管理及合规内控要求的落实；

2、做好资产质量管控。

岗位要求：

1、三年以上风控、信贷从业经验，具备基本的风控管理能力；

2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；

3、有相关从业经验者优先考虑。

财务企划岗，招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责分行财务预算的编制及跟踪，监督费用使用情况；

2、根据业务目标拟定年度计划，并跟踪推进。

岗位要求：

1、两年以上金融机构财务企划管理相关经验；

2、擅长财务分析及方案策划。

普惠金融客户经理，招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责普惠金融信贷业务受理及贷前调查工作；

2、负责开拓维护小微企业客户，达成业绩考核目标。

岗位要求：

1、二年以上信贷从业经验，熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；

2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；

3、有市场资源者优先。

四、薪酬待遇

聘用人员享受五险一金，一经录用待遇从优。本行将发挥集团优势，为有志于银行事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。

五、应聘方式

1、报名时间：即日起至2022年6月30日；

2、报名方式：请将简历发送至PAB_jxgz@pingan.com.cn（请下载简历模板，并附照片），待审查通过后通知应聘者具体面试时间；

3、联系电话： 0797-8686560。

六、其他事项

1、应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其应聘资格，已签订劳动合同的，解除其劳动合同；

2、所有报名人员报送的信息资料仅作为本次招聘使用，本单位妥善保管并注意保密，恕不退还；

3、请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，及时关注招聘动态。

附件：个人简历模板（主要信息表）

平安银行股份有限公司赣州分行

2022年3月2日