市属全资国有企业招聘
赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组，为市属国有金融企业。
公司由市财政局履行出资人监管职责，注册资本25.4亿元，主体信用评级AA级的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务，与担保有关的融资咨询、财务顾问等 中介服务业务，再担保业务等。
为推动集团公司高质量发展，吸引优秀人才壮大公司队伍，结合集团公司业务发展与经营管理需要，现面向社会公开招聘工作人员9名。
一、招聘岗位及人数
（一）业务二部部门经理1名
（二）内审部部门经理1名
（三）风控部战略研究专员1名
（四）普惠担保部项目经理4名
（五）合规部合规专员1名
（六）资产管理部资产专员1名
二、各岗位目标薪酬
1.业务二部部门经理年度目标薪酬30万元左右。
2.内审部部门经理年度目标薪酬22万元左右。
3.风控部战略研究专员年度目标薪酬20万元左右。
4.普惠担保部项目经理年度目标薪酬12万元左右。
5.合规部合规专员年度目标薪酬12万元左右。
6.资产管理部资产专员年度目标薪酬18万元左右。
三、岗位任职要求
（一）详见附件1：赣州市金盛源融资担保集团有限公司公开招聘职位表。
1.任职要求中，明确为“中共正式党员”的，是指必须从中共正式党员队伍中选聘人员；明确“中共正式党员优先”的，是指对通过资格审查，且笔试、面试成绩合格的应聘者，同等条件下，优先录用中共正式党员。
2.年龄计算时间截至招聘公告发布之日。
3.相关从业经历10年（含10年）以上者，或具有本专业最高职称者，学历及年龄可适当放宽。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）或开除的。
5.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年2月15日—2022年3月14日。
2.报名方式：发送报名材料至jsydbrsb@163.com邮箱报名，报名材料命名为“应聘××岗位+姓名”。
3.报名要求：
（1）报名应提交以下材料：
①Word格式《报名表》，请下载附件2。
②身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证，以上相关证件须提供扫描件（应聘者进入笔试的须带原件备查）。
（2）每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
4.联系方式：
（1）地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼。
（2）电话：0797-8198865，13607076607，联系人陈女士。
（二）资格审查
1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。
2.《报名表》主要信息填写不完整或报名材料不齐全者，资格审核不予通过。
3.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。
（三）笔试
1.符合条件的进入笔试，由第三方制定笔试题目（含命题、审题、印刷、阅卷），由公司组织笔试考试（包括场地安排、考试通知、监考等），具体时间、地点另行通知（未进入笔试的人员不另行通知）。
2.笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据招聘岗位要求分别确定。
3.笔试成绩满60分，从高分到低分按照1:5比例确定入围面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入）；若未达到1:5比例，实际进入面试人数须不少于招聘计划数；若实际进入面试人数少于招聘计划数，则核减相应招聘计划数。
4.相关专业全日制硕士研究生及以上学历3人（不含）以内报名的免笔试，直接入围面试；相关专业全日制硕士研究生及以上学历3人（含）以上报名的，全部入围笔试。
5.笔试成绩不带入面试。
（四）面试
1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式，主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。
2.由第三方制定面试题目（含命题、审题、印刷），公司组织面试。
3.面试时间、地点另行通知（未进入面试的人员不另行通知）。
4.面试满分为100分，面试小组成员就面试情况进行综合评分，去掉1个最高分及1个最低分，其余得分总和的平均分（小数点后保留2位小数）为应聘者面试成绩；面试成绩75分（含）以上者，方可拟定为候选人。
（五）背景调查
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定候选人（成绩相同者加试题目，得分高者拟定为候选人），开展背景调查。若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。
（六）体检
通过背景调查的候选人，由公司通知到指定医院按公务员体检标准进行体检。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，按照面试情况递补人员进行背景调查或者重新招聘。
（七）公示
1.过程公示。在集团公司网站公示通过资格审查入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单，公示时间为2天。公示期满无异议的进行下一环节，否则视情况递补。
2.结果公示。通过背景调查和体检的拟录用人员名单，在集团公司网站公示3天，接受社会监督；经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论；对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补或者重新招聘。
（八）讨论研究、聘用
公示合格的拟聘用人员，提交公司相关会议集体讨论研究。通过讨论研究的拟聘用人员，由党群工作部（人力资源部）通知办理入职手续。若本人自愿放弃入职或在规定时间内（一般为1个月内）未报到，按其自行放弃处理，视情况递补或者重新招聘；试用期内离职的，视情况递补或者重新招聘。
五、劳动合同及薪酬待遇
（一）劳动合同
入职后与集团公司签订劳动合同，根据集团公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。
（二）薪酬待遇
根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等，具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。
附件1：赣州金盛源融资担保集团有限公司公开招聘职位表
附件2：赣州市金盛源融资担保集团有限公司应聘报名表
赣州市金盛源融资担保集团有限公司
2022年2月15日
