来源：赣州晚报
发布时间：2011年08月31日
开发区提升劳动者素质建立“黑名单”制度
“送法律进企业” 促劳资更和谐
近日，在赣州开发区金力永磁公司会议室，由该区18家规模企业员工组成的18支参赛队在进行激烈的劳动保障法律法规知识竞赛。这是该区为落实劳动保障法律法规，增强劳资双方的法律意识，维护劳资双方合法权益，促进劳资和谐和社会进步的一个缩影。
据了解，赣州开发区目前有企业360家，其中规模以上企业88家，用工人数约3万人。为促进社会和谐，该区建立劳动监管的长效机制，会同区项目办建立建筑领域联合执法组，同时，建立了“黑名单”制度，将欠薪严重的施工单位列入其中，限制其在开发区建筑领域承包工程；在区内部分企业聘用了劳动监察协管员，负责及时报送企业劳动用工情况及劳资纠纷隐患，在全区建立区、镇、村三级劳动保障监察，逐步推行网络化管理；对未缴存保障金的项目，建设部门不予开具施工许可证或提前介入函，在建筑工地张贴《劳动保障维权公示牌》，按照各阶段要求做好民工工资保障金的退还工作。（冯钰 记者钟瑜）
