积极探索提高思想道德建设新途径

    日前，人民银行党委宣传部部长刘慧兰在其名为《以改革创新精神扎实推进人民银行干部职工思想道德建设》的文章中表示，思想道德建设是提高干部职工思想政治素质、加强理想信念教育、统一干部职工思想的有效途径，是加强党风廉政建设和提升履行中央银行职能水平的内在要求。

    刘慧兰介绍说，“十一五”时期，面对国内外经济金融急剧变化的复杂形势和艰巨繁重的历史任务，人民银行认真贯彻落实中央关于加强思想道德建设的部署和要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，积极推进人民银行思想道德建设，着力提高广大党员干部思想政治素质，切实增强各级党组织创造力、凝聚力和战斗力，为全面履行中央银行职责、促进经济平稳较快发展奠定了坚实的思想基础。

    刘慧兰表示，抓实理论学习，强化理论武装，增强了党员干部队伍政治素养和业务能力。

    认真抓好党委（党组）中心组学习。人民银行高度重视理论武装工作，坚持把党委（党组）中心组学习作为加强领导班子思想政治建设、提高领导班子履职水平的重点工作来抓，经过多年探索和实践，已逐步形成一套特色鲜明的党委（党组）中心组学习制度和体系。一是党委尤其是一把手高度重视中心组学习；二是坚持学习制度；三是创新方式方法；四是坚持理论联系实际，用理论指导实践，推动工作。实践证明，强化中心组理论学习已经成为促进人民银行各级党委领导班子和领导干部政治素质和领导水平提高、履职能力增强的重要途径。

    积极推进学习型党组织建设。根据中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》，2010年4月，人民银行制定下发了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》。人民银行各级党委高度重视，结合实际制定实施方案和学习规划，成立以党委书记为组长的领导小组，设立办公室，负责学习型党组织建设的日常工作，广泛宣传学习型党组织建设的重要意义、目标要求等。在学习过程中，人民银行各级党委积极创新学习形式，理论学习内容和调研形式，并注重创新理论成果的转化运用，使理论学习和央行工作实践紧密结合，并为人民银行日常工作的开展提供指导。

    坚持开展群众性读书活动。人民银行广泛开展了“读好一本书，写好一篇心得”的群众性读书活动。在读书活动中，人民银行各级党委努力拓展读书活动形式。通过多种形式的读书活动，广大干部职工开阔了视野、更新了观念，增强了大局意识、奉献意识、创新意识，思想道德素质、科学文化水平和业务能力得到显著提高，有效提升了基层央行履职水平。

    刘慧兰说，做好思想政治工作，构建央行道德教育体系，为全面履行中央银行职责提供了政治保障。

    切实做好央行思想政治工作。针对干部职工思想实际，2006年人民银行制定下发了《关于进一步加强和改进人民银行系统思想政治工作的意见》，对人民银行思想政治工作的任务内容、原则方法、职责制度、检查考核等重要内容进行了系统全面的规定和阐释，基本上形成了在党委(党组)领导下，行长全面负责，分管行长主抓，职能部门领导为主，党、政、工、青、妇各负其责，齐抓共管的思想政治工作格局，为做好思想政治工作提供了组织保证。同时，人民银行充分运用各种方法，拓展工作载体，加强宣传阵地建设，及时有效地开展思想政治工作，使思想政治工作更具时代气息。

    开展形式多样的主题教育活动。“十一五”期间，人民银行按照中央统一部署，围绕中央银行改革发展，紧贴央行员工思想道德实际，开展了一系列丰富多彩的主题教育实践活动，如2006年，深入开展了以学习贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观为主要内容的教育活动；2007年，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”活动，引导广大干部职工注重礼仪、热情友善、文明和谐；2009年，为庆祝中华人民共和国成立60周年，深入开展以“我与我的祖国”为主题的群众性爱国主义教育活动；2010年上半年，以深入宣传我国应对国际金融危机冲击的政策措施成效和人民银行贯彻落实中央经济工作会议、人民银行工作会议精神为主要内容，扎实开展了形势政策教育等。

    大力宣传弘扬先进典型。人民银行注重发挥先进典型的示范引领作用，坚持以身边事教育身边人，以行业典型引导行业人，及时发现总结宣传具有央行特色和时代气息的先进典型，充分发挥先进典型对建设社会主义核心价值体系的正面导向、教育激励和示范引导作用。2006年，推出了“怒向刀锋扬正义、勇斗歹徒谱正气”见义勇为的先进典型刘伟。2010年推出了见义勇为、智救三人的英雄王德宝。在先进典型的示范、导向和辐射作用下，人民银行系统涌现出一批先进集体和先进个人。

    刘慧兰表示，开展精神文明创建，推进央行文化建设，促进了人民银行各项事业发展。

    深入开展文明单位创建活动。为推动精神文明创建工作的开展，人民银行制定下发了《关于进一步加强中国人民银行系统精神文明建设的意见》和《中国人民银行文明单位建设管理办法》。在活动开展过程中，人民银行各级党委坚持“重在建设、重视创建过程、注重实效”的原则，以“抓班子、带队伍、促业务”为主要内容，以“围绕中心工作、服务央行改革发展”为目标，深入开展了多种形式、具有中央银行特点的群众性文明单位创建活动，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化水平。

    扎实推进央行文化建设。近年来，在总行党委的积极推动下，人民银行各分行各单位结合辖区员工队伍思想、工作、生活实际，在加强央行文化建设方面作了有益的探索和尝试，形成以央行文化建设促业务发展的良好工作格局。一是结合实际，总结提炼央行核心价值观和央行精神；二是创新形式，丰富实践央行精神活动载体；三是宣传典型，树立标杆；四是融入履职，贯穿工作之中；五是建立机制，健全央行文化建设运行体系。在央行文化的支撑和保障下，人民银行职责得到全面、高效履行，内部管理和干部队伍建设得到不断加强，和谐央行建设得到不断发展。

    刘慧兰介绍，通过上述措施，“十一五”时期人民银行的思想道德建设取得了显著的成效。2009年和2010年两次大规模人民银行系统思想状况调查显示，广大干部职工思想积极、健康、向上，理想信念坚定，工作责任感强，爱党、爱行、爱岗。广大干部职工政治态度鲜明，理想信念坚定；对党和国家的政策措施、对央行政策、制度建设有较高的知晓度、认可度和满意度，关注央行各项事业的发展与进步，对央行各项建设倾注着较高的热情；有正确的世界观、价值观和人生观，能正确确立自己的人生目标定位，正确对待利益关系，自觉把人生价值的实现与履行央行职责统一起来；具有较强的事业心、责任感，热爱央行工作，认真履行职责，努力完成各项工作任务。

    刘慧兰最后表示，“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。人民银行思想道德建设工作将继续坚持以马克思主义中国化的最新成果为指导，按照解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，继续坚持“两手抓”的方针，紧密结合广大干部职工思想实际和人民银行履职要求，积极探索提高思想道德建设针对性和有效性的新途径，为促进央行干部职工政治素质和履职水平的进一步提高发挥更积极的作用。