赣州开发区:“保姆式”服务成就企业发展“大提速”

    孚能科技、中橙果业等6个企业，在“送政策、送温暖、送服务”（以下简称“三送”）干部的帮助下新组建了党组织；在得知赣阀阀门有限公司准备研发新技术，但研发资金存在困难后，“三送”干部积极为该企业争取国家创业基金100万元；伟创力电源（赣州）公司需要在4月份前解决3000人的用工缺口，“三送”干部多方协调，仅在2月就完成招工4000多名……赣州开发区在“三送”活动中，针对开放型经济发展迅猛的特点，充分发挥各职能部门优势，积极为企业提供“保姆式”服务，助推企业发展“大提速”。今年1月至5月，赣州开发区完成固定资产投资41.6亿元，实现工业主营业务收入118亿元，完成财政总收入4.6亿元，同比分别增长47.2%、43%和44.5%；实现了新开工项目16个，新投产项目8个，其中亿元以上分别为8个和5个。

　　抓好企业党群共建是赣州开发区“三送”干部服务企业的“重头戏”。目前，“三送”干部帮助江西宝宝仔饲料有限公司、中橙果业、孚能科技等6个企业新组建了党组织，使该区“两新”组织党组织达到41家，企业职工党员378名，吸纳了数十名企业负责人，并且帮助企业建立了工会组织50余个。“三送”干部以企业党群组织作为联系纽带，积极为企业解决融资难、招工难和各种矛盾纠纷，扩大了党群组织的覆盖面，提升了党群组织在企业中的地位，营造了企业和谐的环境，有效推动了企业发展壮大。

　　贷款难是制约企业发展的“瓶颈”问题，挂点企业的“三送”干部积极当好银企对接的联络员，多举措帮企业“融资造血”，并对符合银行贷款条件意向融资的企业，实行跟踪服务。驻江西南方专用汽车有限公司的“三送”干部胡春林得知企业要扩建的消息后，积极和赣州开发区领导联系，帮助该公司取得200万元的政府贴息贷款。如今，各“三送”工作组共帮助挂点企业融资5000万元，在一定程度上解决了企业扩大生产规模的燃眉之急。

　　招工难一直是企业扩大生产规模的“大难题”。“三送”干部一方面深入用工荒严重的企业，联系企业负责人和企业人力资源部门负责人，引导企业以适度提高员工的工资福利、加大对员工的人文关怀来提升招工竞争力；另一方面通过关心关爱困难职工帮助企业留住工人。驻江西亚美达有限公司“三送”工作组组长、赣州开发区党群工作部部长王凌为该企业40名困难职工送上8000元慰问金，让这40名员工更加安心在企业工作。值得一提的是，“三送”干部“反客为主”，不怕辛劳，积极帮助企业招工，成效显著，帮助伟创力电源（赣州）公司提前完成招工任务就是其中的典范。“三送”活动开展以来，“三送”干部找准了制约招工难的症结，共帮助企业招工15000余名，很大程度上缓解了企业用工难题。

　　有效化解企业矛盾纠纷才能保障企业平稳发展。赣州开发区投产经营的企业多，不断进入的企业也多，存在的矛盾纠纷也就不可避免。在“三送”活动中，赣州开发区通过领导调度、“三送”干部和镇村干部协同配合，化解了大量矛盾纠纷，其中涉及企业征地拆迁难点问题359个，协助征地3279亩、拆迁1580栋270433平方米、迁坟2823穴。“三送”干部还对企业存在的纠纷进行逐一排查、逐一调解、逐一化解，共解决劳资纠纷、工作环境、食宿条件等方面纠纷140多件，特别是解决了一批棘手纠纷问题，避免了群体阻工等突发事件，有效保证了企业平稳生产和经营。