上犹农信社召开年中工作会议 部署下半年工作

   （赣州金融网讯）近日，上犹农信社召开年中工作会议，迅速传达全市年中工作会议精神，认真部署了下半年工作，确保下半年各项工作稳健推进。

    勤走访，认真落实资金组织工作

    存款乃立社之本，下半年工作中，上犹农信社将在资金组织工作中重点抓客户走访，着力改善存款增长乏力的境况，不仅要不断深挖储源，充分调动员工积极性，还要加大走访和客户维护，重点做好对南鹰电源、汇禾实业及财政、地税、国税等企业和政府部门的走访，并充分利用好县乡换届之际，加强与党政部门的沟通和走访，并积极争取更多的政策扶持和存款支持。
另外，在业务督导方面要进一步加强，上犹农信社要求机关要根据各挂点网点的任务进度做好业务督导工作，切实帮助好各网点顺利完成存款组织任务。

    抓两头，加大贷款“双收”力度

    贷款“双收“要做好在源头上控制和清收上努力两头抓，切实提高“两率“水平。一是要严格执行贷款新规的管理要求，切实提高贷款全流程的精细化管理水平，严把新增贷款质量关，认真做好贷前调查，严格贷款审批，从源头上防范不良贷款的新增。
二是要充分把握当前走村串户开展小额农贷提升工作的有利时机，积极开展上门催收工作，大力盘活不良贷款。在清收不良贷款工作中，要始终坚持“依法合规、先内后外、先易后难、先钱后物”的清收原则，根据清收对象的具体情况采取灵活多样的清收策略，提高不良贷款的清收效率。

    严追责，认真落实好排查风险

    在前阶段排查的基础上，上犹农信社要求要继续切实抓好风险排查工作。该社组织开展检查整改“回头看”工作。对排查不到位的要及时“补课”，并抓好问题整改落实；还开展了中间业务、电子银行业务、资金业务、信息科技业务、安全保卫业务合规检查，相关部门要按照各自工作职责，制定好相应的检查方案。

    此外，还要求继续加强员工合规教育，要将员工合规教育作为常态性工作，长抓不懈，将制定好每月定期的培训计划，及充分利用每周一晚的学习日对员工进行安全保卫、财务制度、信贷流程等合规教育。同时，不断创新培训方式，并将其融入到日常工作的各个环节，逐步通过对制度流程的培训、风险点分析及防范的讲解，形成时时讲风险、处处防风险的合规氛围。

    提服务，加强文明规范化导入工作

    文明规范化导入工作是提升服务水平的重要内容，上犹农信社也通过一系列工作来紧抓落实。在组织培训工作方面，充分发挥好内训师的脱产培训，强化培训，以点带面，确保全员参与培训；在督导方面，完善《上犹县文明规范化导入实施方案》，细化责任，由人力资源部组织内训师及优秀学员下到网点进行定期规范督导，奖惩结合，明察暗访相结合。此外，在晨会制度方面上犹农信社也特别重视，在完善《上犹县农信社晨会实施细则》的基础上，制定了《上犹县晨会考核方案》，细化考核、明确责任，着重抓好晨会的“三个到位”，即“执行到位”、“点评到位”、“奖惩到位”。

    抓进度，加快特殊网点建设

    下半年，上犹农信社要求要逐步优化网点环境和提升网点服务水平，提升整体形象，不仅要加快特殊网点的装修进度，做好开业资金的筹集，网点开业前的广告宣传，同时在近期要启动特殊网点员工的选拔，并提前制定好特殊网点业务流程方案，保证网点在60天之内顺利开业；另外，要大资金投入积极消除金融空白乡镇，尽快让偏远村镇农户享受便利的现代金融服务。