我市出台中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”

    我市出台中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”

　　下月起，体罚学生或追究刑事责任

　　为进一步规范中小学、幼儿园教师从教行为，近日，市教育局出台了《赣州市中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”及违规处理办法（试行）》。该办法适用我市范围内所有中小学（含职业学校、特殊教育学校）、幼儿园的教师，自2011年7月1日起实行。

　　据悉，我市出台的中小学、幼儿园教师职业道德“七项严禁”内容为：严禁体罚或变相体罚、谩骂、侮辱、调戏、猥亵学生，情节轻微的，责令其写出书面检查并通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重、造成恶劣影响的，给予行政处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发全年教师绩效工资，予以辞退或解聘，同时撤销教师资格；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。严禁义务教育阶段学校和教师为学生有偿补课（含有偿家教），属教师个人行为的，退还向学生收取的费用，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资；情节严重或屡犯的，予以辞退或解聘，撤销教师资格；属学校（含年级组）组织补课并收费的，除退还向学生收取的费用外，取消该校三年评先评优资格，扣发该校校长、分管副校长（年级组长）全年绩效工资，直至撤销该校校长、分管副校长（年级组长）职务，撤销其教师资格。严禁向学生推荐非教育行政部门审定公布的教辅资料，或向学生推销学习用具，向学生推荐教育行政部门审定公布的教辅资料目录中的教辅资料，同一年级同一课程只能推荐一种，增加推荐的或向学生推荐非教育行政部门审定公布的教辅资料、向学生推销学习用具，或要求学生到指定商店购买教辅资料、学习用具的，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资；情节恶劣的，直至辞退或解聘，撤销教师资格；属学校（含年级组）行为的，取消该校三年评先评优资格，扣发该校校长、分管副校长（年级组长）全年绩效工资，撤销该校校长、分管副校长（年级组长）职务，直至撤销其教师资格。严禁参与赌博，一经查实，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资，并视情节轻重，给予行政处分、直至辞退或解聘，撤销教师资格。严禁违背学生意愿填报、篡改学生报考志愿或有偿招生推介生源，违背学生意愿填报、篡改学生报考志愿的，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资，直至辞退或解聘，撤销教师资格；有偿招生推介生源的，收缴违规所得，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资，直至辞退或解聘，撤销教师资格。严禁在课堂上吸烟、接打手机和酒后进入课堂教学，情节轻微的，进行行政告诫，责令其作出书面检查，给予通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重和醉酒进入课堂教学的，给予行政处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资，直至辞退或解聘，撤销教师资格。严禁编造、传播谣言中伤他人危害社会稳定，情节轻微的，进行行政告诫，责令其写出书面检查，给予通报批评，扣发一个月教师绩效工资；情节严重的，给予行政处分，当年绩效考核等次直接定为不合格，扣发其全年教师绩效工资，直至辞退或解聘，撤销教师资格；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　该办法出台之前，曾广泛征求了我市广大中小学教师、教育管理工作者及有关部门的意见，既有较强的针对性，又有较强的可操作性。该办法的出台，将有力推动我市师德师风建设，为我市办好人民满意教育提供有力师资保障。（张保电 特约记者陈小兵）