鼓励企业设立技能人才特聘津贴

    本报南昌讯 谢忠祥、记者王欢报道：就业是民生之本，就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训都是提高就业的方式。17日，记者从省人保厅获悉，为扩大和稳定就业，我省将建立面向全体劳动者的职业培训制度。

　　培训补贴

　　建立城乡统一的职业培训补贴政策

　　记者了解到，我省将建立城乡统一的职业培训补贴政策，对参加就业技能培训或创业培训并取得初级及以上职业资格证书的，可按规定给予一定的培训补贴；对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴；对城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，按规定给予培训费补贴的同时，对其中农村学员和城市家庭经济困难学员给予生活费补贴；对与省内工业园区或企业开展订单、定岗、定向培训和对各地围绕重大产业领域开展职业培训的，在培训补贴上给予倾斜。

　　优惠措施

　　鼓励企业设立技能人才特聘津贴

　　同时，逐步提高技能人才社会地位和经济收入，引导工资分配向技能人才倾斜。鼓励企业设立技能人才特聘津贴，以及对本企业的首席技师、省级优秀高技能人才、省级技术能手等给予特殊岗位津贴。

　　加大高技能人才引进力度，对从省外引进具有高级技师职业资格且符合我省重大产业发展需求，并与省内工业园区企业签订两年以上劳动合同的高技能人才，在安家费补助、户口迁移、子女就学等方面享受我省专业技术人才引进政策。

　　技能培训

　　开展订单、定向、定岗等多种形式培训

　　以城乡各类有就业要求和培训愿望的新成长劳动者为主要对象，强化实际操作技能训练和职业素质培养，开展订单、定向、定岗等多种形式的就业技能培训，帮助达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，提高培训后的就业率。

　　创业培训

　　打破身份、户籍、地域的限制

　　以有培训愿望、具备一定创业条件的各类城乡劳动者以及处于创业初期的创业者为主要对象，大力开展创业培训。打破身份、户籍、地域的限制，结合当地产业发展和创业项目，提高受训人员的创业能力；不断提高创业培训质量和创业成功率。