来源:赣州金融网 作者:李灵 发布时间:2024年05月09日
本站讯 为深入贯彻落实上级行工作要求,及时发现并消除各类违法违纪违规风险隐患,有效防范经济案件和风险事件发生。近日,农发行石城县支行组织开展了2024年度员工异常行为排查工作。
加强组织领导,压实排查责任。员工异常行为排查作为员工日常性管理工作,该行成立了行长任组长,“三合一”专员、综合部人员为组员的异常行为排查工作领导小组。组织召开专门会议,学习相关通知要求,并安排专人部署排查工作,明确分工,抓实抓牢排查责任,确保排查工作不流于形式、不敷衍了事。
范围全面覆盖,无死角零遗漏。按照上级行相关要求,此次排查横向覆盖所有在职员工、退休员工及服务外包人员,纵向从工作表现、经济往来、社会交往、涉法涉诉等方面,开展全方位、多层次的员工异常行为排查工作。同时,该行畅通举报渠道,专门设置了举报电话、举报邮箱并进行公示,切实做到排查范围全覆盖,排查问题不隐藏、不回避。
工作细化落实,确保排查成效。该行以员工自查为基础,从员工的思想动态和行为表现方面开展排查,突出对重点部门、关键岗位和普通员工的异常行为排查,并对以往内外部检查和排查中发现的员工异常行为进行重点关注,通过谈话、走访外部单位以及中国裁判文书网、执行信息网查询等方式,对员工进行深入排查。及时发现并消除风险隐患,切实做到找准问题、拿出办法、提出措施。
通过此次员工异常行为排查,教育引导全行干部员工增强纪律意识、规矩意识。下一步,该行将持续强化员工日常行为管理工作,培养员工的法制意识、自律意识和提高拒腐抗变能力,为支行业务稳健发展奠定坚实基础。
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