邮储银行赣州市分行：夯基础、强管理 提质增效促发展

本站讯    近年来，邮储银行赣州市分行坚持党建引领，聚焦队伍建设，强化内控合规，抓实文化建设，进一步夯实管理基础，提升综合管理水平，持续推动高质量发展。2023年度，该分行在江西省分行风险管理、综合支撑部门考评中喜获八个奖项，其中一等奖2名，二等奖5名，三等奖1名。

坚持党建引领“聚合力”。该分行积极推动党的建设与中心工作形成有机融合、相互促进的良好发展局面，以高质量党建引领高质量发展。始终把党的政治建设摆在首位，持续用党的创新理论武装头脑，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“锻造坚强组织、建设过硬队伍”为着力点，全面提升基层党组织的组织力、战斗力，凝聚更强大的发展合力。2023年，该分行实体贷款净增超47亿元，创历史新高；个人经营性贷款净增超15亿元，余额在全省率先突破百亿大关，涉农贷款净增超29亿元、创历史新高；普惠型小微企业贷款余额超106亿元，成为全省唯一规模破百亿的市分行，普惠涉农贷款、绿色贷款“两个不低于”等多项重点监管指标全面达标。此外，该分行被授予“第十一届赣州市文明单位”，先后在江西省分行青年演说大赛、省国资委系统宣讲大赛、赣州银行业保险业青年演讲比赛中获得荣誉。

激发人才队伍“新活力”。该分行按照“精简高效、合理兼职、人员复用”的原则，开展定岗定编定职责工作，推动形成各尽其职、各负其责的局面；建立全方位、多梯队的人才培养体系，持续推进“启航”“启明”“领航工程”“骐骥”等人才培养工程；进一步打造“专业骨干”“销售精英”“运行工匠”等涵盖多岗位、多专业领域的专业人才队伍。同时，该分行积极开展“岗位大练兵”活动，依托“学习日” “师徒制” “跟岗交流”、集中培训、持证考试、实战PK等多种“练兵方式”，在全行掀起学理论、精技能、强素质、比贡献的工作热潮，进一步促进员工快速成长、能力提升。2023年，该分行在系列技能大比武活动中显真招、创佳绩，先后在总行2022-2023跨年度营销活动、小企业客户经理“卓越铁军”劳动竞赛和省分行公司金融专业技能大比武劳动竞赛、理财经理大赛、全省十佳风险经理大赛、“U课U例”评比活动中获得荣誉。

织密风险合规“安全网”。该分行坚决守住风险底线，推进全面风险管理体系建设和全面风险管理能力建设，持续打好信贷资产质量保卫战。2023年末逾期率、不良率实现同比双降，提升资产保全价值贡献，荣获全省2023年资产保全“固堤清淤”不良资产处置攻坚奖和“两财”不良贷款清收贡献奖。同时，该分行筑牢合规防线，持续强化内控合规管理和案件防控，建立金融消费者投诉管理五项机制，优化投诉处理工作流程，持续加强消保投诉管理；进一步提升反洗钱工作质效，强化可疑交易线索报送，提升反洗钱系统各类数据处理水平；认真细致做好安全生产工作，全年未发生重大事故、案件，被评为省分行2023年案件防控、风险经理派驻先进单位。

强化监督执纪“扬正气”。该分行持续推动党风廉政建设与经营管理工作同向发力，党风廉政建设工作成效明显，风清气正政治生态不断得到巩固提升。组织开展领导人员警示教育大会，通报问题、剖析根源、形成震慑，切实以“身边事”警示“身边人”；深入实施新进员工、关键岗位廉洁教育，通过开展一次学习、一次自查、一次谈话、一次讲课“四个一”活动，有力发挥基层党支部“第一道防线”作用；开展节前廉洁提醒和节前约谈，持续强化节日期间作风建设。精准规范运用“四种形态”惩处违规违纪行为，对各类苗头性倾向性问题及时做到抓早抓小，防微杜渐，持续营造从严从紧纪律氛围。

打造温馨和谐“家文化”。该分行坚持从员工关心的事做起，从员工满意的事情做起，充分发挥工会组织纽带作用，切实把企业关爱送到广大员工工作中、生活上、心坎里。2023年，该分行进一步完善“职工小家”提质升级、“妈咪小屋”创建等基础建设工作，积极开展“十佳女员工”和十大巾帼建功集体评选，组织开展“三八妇女节”出游、职工趣味游戏、“喜迎端午‘粽’情邮储”等活动；积极参加江西省分行职工运动会，并取得团体总分第二名的优异成绩。同时，该分行将职工福利和帮扶帮困落到实处，做到节日有慰问、生日有祝福、夏日送清凉、冬日送温暖，带薪休年假，组织健康体检，系列关爱员工活动的开展极大地增强了广大干部员工的凝聚力、向心力，提升了幸福指数。