本站讯    为充分利用春节期间外出务工人员返乡的有利时机，引导返乡人员就近就地就业。近期，大余县人社局及早部署，精心组织，多措并举扎实推进春节期间招聘工作，全力为企业做好用工服务。

动员部署早。新年伊始，县里就准备了春季就业招聘大会实施方案，县人社局、就创中心和九方人才网在工业园区企业建立了就业信息联系点和联络员，派出工作人员到园区企业了解情况，同时在各乡镇劳动保障事务所召开有关动员大会，要求把为企业招工服务当作近期工作的重中之重。

调查摸底实。县人社局组织人员深入工业园区100多个企业调查摸底，掌握工业园区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况，建立了重点企业岗位需求清单。要求各乡镇抢抓春节期间外出务工人员返乡的有利时机，组织各村对辖区返乡农民工及其他有意愿在县内企业就业的劳动力进行摸底，精准掌握劳动力的基础信息、就业状况、就业需求，建立劳动力供给清单，根据劳动力就业意向有针对性向有关企业推送，目前收集招工简章和用工信息1300余份。

宣传动员快。采用流动彩车、招工APP、就业创业微信群、散发宣传手册等形式，大力宣传就业援助月和春季就业招聘大会的意义和作用。还将在各乡镇、323国道悬挂横幅，张贴宣传标语，发放宣传资料，流动宣传车在县城、各乡镇大张旗鼓地宣传，做到家喻户晓，众人皆知。

政策落实全。以开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等各类公共就业服务专项活动为契机，根据就业困难人员需求有针对性地开展创业培训和技能培训，着力提升就业困难人员的创业能力。同时把创业贷款与创业培训有机结合起来，不断健全完善创业担保贷款一站式“绿色通道”服务平台建设，使更多就业创业人员得到政策扶持。

据介绍，大余县人社局春节期间将在县城、国道沿线乡镇举办五场招聘会，十多场直播带岗线上招聘会，提供各类岗位3000多个，一系列招工举措，预计将会为县各类经济实体吸纳就业2600人，其中新增就业1800余人。