厚植廉洁金融文化 涵养清廉金融生态
兴业银行赣州分行多管齐下推进清廉金融文化建设

本站讯     为深入贯彻落实人民银行、银保监会以及兴业银行总分行清廉金融文化建设工作部署，兴业银行赣州分行大力宣传清廉金融文化，加强廉洁从业教育，强化内部管理，多管齐下推进清廉金融文化建设，营造风清气正的清廉金融环境。

宣传清廉文化 营造浓厚氛围

该分行通过银行网点宣传，向员工家属发放《廉洁倡议书》，向客户发放《廉洁从业告知书》，联动员工家属、兴业客户，大力弘扬清廉金融文化，共同营造风清气正的清廉金融生态。一是开展阵地宣传，弘扬廉洁文化。该分行在所辖4个综合支行及2个社区支行LED显示屏滚动播放清廉兴业宣传标语，在厅堂显著位置张贴宣传海报，在营业厅电视屏幕滚动播放清廉兴业宣传片。二是向家属发放《廉洁倡议书》，发挥家风助廉作用。倡导廉洁家风，实现分行全体干部员工家庭百分百覆盖，促进廉洁从业。三是向客户发放《廉洁从业告知书》，发挥客户监督作用。该分行组织客户经理进园区、进企业向授信企业法人、个体工商户发放《廉洁从业告知书》，告知客户兴业员工廉洁从业相关规定，以及在业务办理过程中发现兴业员工违反廉洁规定的举报渠道。

加强廉洁教育 增强廉洁意识

该分行通过加强理论武装，开展党委书记谈廉洁、纪检委员讲系列廉政微党课，组织党员参加人民银行南昌中心支行纪委主办的江西省金融系统党员干部纪法线上学习测试和省行组织的清廉金融文化课程学习及廉政知识竞赛活动，全面加强廉洁教育，增强廉洁意识。一是加强理论武装，坚定理想信念。该分行通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、青年理论学习小组学习等形式，学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述以及《习近平谈治国理政（第四卷）》等廉洁规定思想理论，引导广大党员干部、青年员工坚定理想信念，廉洁从业。此外，在党员活动室开设了清廉金融文化读书角，摆放了《纪律红线》《廉政警钟》等廉政书籍，供干部员工自主学习和借阅。二是上好廉洁系列党课，常态化开展廉洁教育。7月24日，该分行开展党委书记谈廉洁活动，党委书记、行长付斌同志围绕清廉金融文化建设同银行合规文化建设一体推进，构建“大廉洁、大文化”工作格局，与全体党员交流了兴业廉洁文化、合规文化建设理念。该分行按照“廉政微党课”品牌实施方案，按季度分别围绕“青”“廉”“家”“风”四个主题，开展廉政微党课主题活动，目前已举办了“青年学廉”“警示促廉”“家庭助廉”等三场专题廉政微党课活动，通过学习廉洁规定，观看《零容忍》等反腐专题电视片等方式，同时及时收集省内金融系统典型案例进行警示教育，用“身边事”教育“身边人”。三是以测促学求实效，以学促用强本领。该分行于8月2日至31日组织全体党员、发展对象、入党积极分子，通过“党纪法规 有学有答”纪法学习测试微平台，每天坚持学习党纪法规，并参与线上答题，获取积分；该分行于9月20日至30日组织全体干部员工，通过“兴知”APP参与清廉金融文化课程学习，组织全体党员、发展对象、入党积极分子参与廉政知识竞赛活动。通过“学习—测试—再学习—再测试”的学习认知模式，推动廉洁规定入脑入心。

强化内部管理 守住风险底线

该分行通过在重要时点发布廉洁提示，开展廉洁从业行为排查，抓实《领导干部个人有关事项报告》制度等方式强化内部管理，筑牢风险底线。一是加强节前“廉提醒”，筑牢节日“廉洁关”。该分行在五一端午、中秋国庆等重要节假日，发布《关于转发典型案例通报及落实中央八项规定精神的通知》，特别提醒广大党员干部在节日期间勿忘党纪国法，严格落实中央八项规定精神，严守纪律要求，杜绝“节日腐败”，远离不正之风，同时强化警示教育，推动广大党员干部以案为鉴，把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。二是开展廉洁从业排查，加强员工行为管理。该分行建立了常态化检查与专项检查相结合的员工行为管控机制，强化责任追究，持续保持“不敢违，不想违，不能违”的高压态势。每季度通过“基础必做”合规内控案防检查、员工及重要岗位员工配偶征信专项排查、员工行为飞行检查、考勤管理、新员工入职前调查、疫情期间日常管理等形式开展员工行为排查，并按照规定向监管部门报送排查报告。三是抓实关键少数管理，推动两个责任落实。该分行严格落实全面从严管党治行要求，要求分行相关干部，必须严格按规定向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督管理。确保分行党委能够及时全面了解掌握分行辖内各级干部员工有关个人重要事项，深入推进领导干部党风廉政建设和思想作风建设。

下一步，兴业银行赣州分行将持续落实落细监管机构及总分行清廉金融文化建设工作要求，把清廉金融文化建设作为党风廉政建设的重点任务。同时，不断总结提升，进一步培育弘扬传统文化、传承苏区精神的红色基因、体现时代价值、彰显行业特色的清廉金融文化，擦亮“清廉兴业”清廉金融文化品牌，为兴业银行赣州分行高质量发展提供坚强的思想保障和丰厚文化的滋养。