交通银行去年净利增三成

　　3月30日，交通银行正式对外发布2010年度业绩。2010年，交行深入研判宏观经济金融形势变化，积极顺应国家宏观经济政策调整，稳步推进“两化一行”战略，取得了良好业绩。全年实现净利润390.42亿元，同比增长29.63%。

　　按国际财务报告准则审计口径，截至2010年12月31日，交行资产总额达到39515.93亿元，比年初增长19.41%；平均资产回报率和平均股东权益报酬率分别为1.08%和20.20%，分别较上年提高了0.07和0.71个百分点。净利差和净利息收益率分别为2.39%和2.46%，比上年分别提高17个和16个基点。减值贷款比率为1.12%，比年初下降0.24个百分点；拨备覆盖率达到185.84%，比年初提高34.79个百分点。报告期内，交行再次跻身《财富》世界500强，营业收入排名第440位，较上年提升54位；继续保持《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名第49位。穆迪将交行长期信用评级由Baa1调升为A3。

　　截至2010年末，交行客户存款余额达28678.47亿元，较年初增长20.90%；客户贷款余额（拨备前，下同）达22369.27亿元，较年初增长21.62%。人民币存、贷款市场份额分别达到5.93%和6.62%，分别较年初上升18个和7个基点。

　　在合理把握信贷总量和节奏的基础上，交行着力优化调整信贷结构。在行业结构方面，主要投向符合国家信贷政策和经济运行特点的产业，同时，积极培育新兴增长点。在客户结构方面，继续重点发展个人贷款以及小企业贷款业务，小企业贷款规模较年初翻番。

　　去年，交行在大型商业银行中率先成功实施A+H股融资计划，有效补充了核心资本，A股和H股募集资金净额共为323.56亿元。截至去年末，资本充足率和核心资本充足率分别达到12.36%和9.37%，较年初分别提高0.36和1.22个百分点。

　　在增长模式转型方面，交行从资本消耗向资本集约型发展转变，加快零售业务和资金业务发展。截至去年末，境内人民币储蓄存款余额达8327亿元，较年初增长15.49%，市场份额为4.18%，较年初提高了4个基点；管理的个人金融资产（AUM）余额达13175.43亿元，较年初增长15.79%。同时，该行强化资金运作，在银行间市场人民币现券交易量达72866.70亿元，市场排名第三；在银行间外汇市场累计交易量达6191.78亿美元，在做市商排名中位列第一。

　　在盈利模式转型方面，交行收入来源更趋多元化。报告期内，非利息收入占比为18.85%，同比提高0.57个百分点。其中，中间业务发展质效进一步提高，手续费及佣金净收入达144.79亿元，同比增幅27.02%。银行卡年费及手续费收入同比增长29.76%，其中，信用卡在册卡量超过1660万张，全年累计交易额达到2301.50亿元。

　　以业务结构优化为基础，交行息差水平稳步攀升。资产业务方面，交行高收益类资产的占比进一步提升，客户贷款（拨备后）占总资产的比重较年初上升0.99个百分点至55.43%。负债业务方面，活期存款期末余额占比为50.56%，较年初提高了0.86个百分点。资产负债结构的优化，加上存贷款定价管理水平进一步提高，使交行2010年末生息资产平均收益率上升至4.08%，计息负债平均成本率下降至1.69%。此外，交行积极开展本外币资金运作，证券投资收益率达到3.16%。得益于此，交行去年实现利息净收入849.95亿元，同比增长27.49%。

　　以全面风险管理为保障，交行资产质量继续改善。该行在信贷风险管理方面，建立公司信贷审批人资质考试和认定制度；提高信贷投向指引覆盖率，提升动态管理能力；推广应用新的信贷资产风险分类体系，有效落实“三个办法、一个指引”的监管要求；对产能过剩行业贷款实施限额管理，高风险领域贷款动态排查和减退加固取得实效。在市场风险管理方面，上线市场风险管理系统，开展市场风险日常独立监测。在操作风险管理方面，持续开展“内控和案防制度执行年”活动与反欺诈专项行动；推广应用操作风险管理体系，规范操作风险管理流程和工具。至2010年末，交行减值贷款余额为249.88亿元，较年初减少0.21亿元。

　　去年，交行继续厉行“降本增效”措施，业务成本为328.89亿元，比上年增长24.43%，增幅低于净经营收入增幅3.97个百分点；成本收入比为32.11%，比上年下降了0.52个百分点。

　　交行表示，今年将努力把握经济金融形势的新变化、新特点，继续推进既定发展战略，围绕“稳健发展、加快转型、创新管理、建设队伍、提升效益”，主动适应货币信贷动态调控新要求，保持信贷合理均衡增长；加快转变发展方式，全面推进业务转型，进一步促进中间业务与资金业务发展；落实监管机构审慎监管要求，加强前瞻性风险管理，提升风险化解能力；持续加强管理创新，进一步提高精细化管理水平，增强可持续发展能力；着力提升服务水平，提高市场竞争力和品牌形象；加强人才队伍建设，提高员工业务素质，夯实发展基础。