赣州市国资工业投资管理有限公司2022年社会公开招聘工作人员公告

因公司发展需要，委托赣州市人力资源公司面向社会公开招聘5名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

业务经理3名、行政专员2名。

二、岗位及任职要求

（一）业务经理

招聘人数：3人

招聘条件：1.40周岁以下，本科及以上学历，经济统计学、财政学、税收学、金融学、投资学、国际经济与贸易、会计学、财务管理等相关专业；2.了解金融相关法律、财务管理和投资运营，在银行、投资、证券、基金行业从事公司信贷、项目工作1年以上；3.了解政府、国有企业或金融机构内部管理及运作流程。

（二）行政专员

招聘人数：2人

招聘条件：1.40周岁以下，本科及以上学历，中文、新闻、管理等相关专业，中共党员优先；2.政治觉悟高，了解政府、国有企业内部管理及运作流程，具备较强的实操能力；3.责任心较强，具有良好的人际关系处理能力，具有较好的沟通协调与交流能力，具备良好的职业道德。

三、招聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2022年9月9日至9月23日

应聘人员下载填写《应聘报名表》（附件1）将应聘报名表、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明报告、岗位要求的相关专业技术职称证或职业（执业）资格证等（以上证件可以扫描或拍照）打包压缩发送至电子邮箱zhaopin@gzsrlzy.com，邮件名、《报名表》和打包压缩文件统一以应聘人员国资工投公司-姓名-应聘岗位命名（例国资工投-张三-业务经理），每人只可应聘一个岗位，不按要求填写、投递者材料一律不予接收。

（二）资格审查

1.资格审查时间暂定为 2022年9月28日-29日，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格，已经入职的，聘用单位可以无责解除劳动关系。

2.资格审查方式：由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后由第三方招聘机构通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。

3.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件；②毕业证、学位证原件及复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件；⑥《报考承诺书》（附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1张。

下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；④任职要求中其他需提供的材料。

4.现场资格审查通过人员将在赣州人才热线公示，公示期后考生可在报名网站查询（www.gzrcrx.com)。

（三）面试

面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用；

本次考生不进行笔试、将采用常规面试形式，根据面试人员履历情况、岗位匹配度作为评分参考标准。

（四）组织考察

从总成绩按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3的比例确定拟录用候选人选，对拟录用候选人选进行组织考察。组织考察主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察中发现拟录用候选人选在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。

对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。

（五）体检与背景调查

1.从面试成绩按照高分到低分的顺序，确定拟录用候选人选。

2.体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。

3.经体检和背景调查合格的拟录用人选候选人选，确定为拟录用人选。

4.若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。可从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

1.过程公示：在赣州人才热线等平台公示通过资格审查入围、面试、体检与背景调查人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。

2.结果公示：在赣州人才热线官网等公示拟录用人选名单，公示时间为3天，接受社会监督。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

四、聘用及相关待遇

劳务派遣员工薪酬按正编员工工资待遇定档，与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同，首次聘用期限为1-3年，试用期为2-3个月（视首次聘用期限决定）。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的取消聘用。

赣州市人力资源有限公司资料审查咨询电话：0797-5550197

附件：应聘报名表、报考承诺书

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