上市券商积极扩招：上半年增员超3万人 短期调整不改长期信心

    本报记者 李乔宇 见习记者 许林艳

    “扩招”成为今年上半年券商行业的关键词。《证券日报》记者整理上市券商中报了解到，截至今年上半年末，披露了2021年、2022年两期可比较数据的上市券商共45家，新增员工共计超3万人。

    据Wind数据显示，截至今年上半年末，中信证券员工总数为2.53万人，较去年同期增加1.39万人，相当于每日新增近40人，扩张规模最大。华泰证券的员工总数也有较大增长，从去年同期的1.16万人增长至今年上半年的1.52万人……整体来看，45家上市券商同比新增员工共计3.32万人。

    事实上，对于上市券商而言，今年上半年并非景气度高的好时节。中报数据显示，今年上半年，大部分证券公司的净利润呈下滑状态，只有6家净利润为增长状态。其中东方财富以19.23%的净利润增速位居首位，归母净利润达44.44亿元。净利润达百亿元级别的仅有中信证券，归母净利润为111.96亿元。

    谈及扩招，中南财经政法大学数字经济研究院高级研究员金天认为，扩招主要是针对校园招聘，部分新员工入职后需要接受培训，虽然在短时期内还无法充分发挥作用，但对券商机构的长期人才储备具有一定价值。

    政信投资集团首席经济学家何晓宇对《证券日报》记者表示，券商扩员一方面或为在竞争更激烈的市场中抢占份额；另一方面则可能是为了行情回暖做人才储备。“研究业务领域一直是券商争夺人才的‘角力场’，随着证券行业信息技术投入的加大，券商对金融科技类人才求贤若渴”。何晓宇举例，比如某券商的管培生招聘信息中单列了一个“数字化人才专场”，招聘的岗位涉及系统开发工程师、大数据平台工程师、软件测试工程师等。无论社招还是校招，金融科技方面的人才一直是公司近两年的招聘重点。

    目前来看，尽管市场有所波动，但市场对金融行业仍然抱有信心。何晓宇说道：“近期证券板块二级市场表现活跃，受益于市场回暖后的业绩改善，证券公司估值有望提升。当下券商仍处于磨底阶段，业绩持续回暖的预期以及充裕的流动性，有望催化估值修复，当前布局时机较好。此外，从业务层面来看，资本市场改革和居民资产配置是券商板块促转型、提升估值中枢的长期推动力。”

    “这种信心不仅体现在二级市场的表现上，还体现在求职者的选择上”。何晓宇表示，尽管市场波动，但求职者仍然青睐上市券商，在很长的一段时间内，其仍然是求职者眼中的“香饽饽”。