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工行赣州分行统筹兼顾干部管理与队伍建设着力营造干事创业氛围

来源:赣州金融网    作者:廖振荣    发布时间:2021年12月07日

      本站讯    今年以来,工商银行赣州分行坚持严管厚爱,立足从严管理,将“两个从严”落脚点放在从严管理干部上,着力点放在抓干部员工队伍作风建设上,统筹兼顾干部管理与队伍建设,着力营造干事创业氛围在干部任用管理上。 
 
      在干部管理上:干部使用坚持德才兼备,以业绩论英雄,实施赛马机制。年初对各支行行长、网点负责人近三年经营情况进行了评价,对部分支行行长作了岗位调整。通过业绩比对、作风考量,对经营业绩良好的网点负责人提拔重用,对助理级干部提拔为副职,真正做到在赛场上选“千里马”。同时干部管理持续从严,把九宫格作为衡量干部员工的“主标尺”,坚持结果与过程相结合,从结果回看过程。先后出台完善了支行副职、网点负责人履职评价办法、支行客户经理等履职评价办法,强化结果运用、工作推动。 
 
      在员工队伍建设上:一是落实好为员工办十件实事,解决员工用热水、用餐、停车难等问题,解决基层员工电脑设备旧、屏幕较小以及来分行办事中午休息难、交流干部住房条件差等问题。二是关心员工职业成长,实施了管理干部成长后备制,已选拔了两批优秀青年员工进入后备干部库,并按照“三不变”原则从中择优试用了一批见习负责人,并根据工作表现和业绩,提任了成熟的见习负责人转为助理级干部。

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来源:赣州金融网

责任编辑:梅茜

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