工行赣州兴国支行苦练内功护航经营发展
来源：赣州金融网 作者：温莉伟 发布时间：2021年11月26日
本站讯 今年以来，工商银行赣州兴国支行全面贯彻落实上级行有关决策部署，深入学习上级行纪委有关指示精神，坚持党建引领不动摇，学深悟透市分行“草鞋”精神党建特色名片，汲取奋进力量，精心布局、精准施策，用心用力用情做好新时代纪检监察工作，强化工作素质提升、工作作风改进、工作实效的提高，为开创“第一等”工作打基础、立支柱、定架构。
抓党建，推动经营发展深度融合。一是全面加强基层党组织建设。持续推动党建工作和经营发展深度融合是助力全面协调高质量发展的有力保证，是一项全面性、系统性的工程。在充分把握和熟悉党建工作任务清单基础上，逐条对照，逐条落实，以有形工作为抓手，固化党建工作框架，有条不紊开展和实施。把提高政治站位和对党忠诚作为各项业务发展和推动的第一保障，时刻紧绷政治纪律这根弦，坚定不移讲政治、顾大局、识大体，着力解决工作中存在的一些形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。二是打造“草鞋”精神党建特色名片支部篇章。以市分行党建特色名片内容为根基，强化对全行员工的学习传达，学深学透其中内涵，深刻领悟蕴含的实质内容，灵活用到实际工作中，并对照支行自身实际提出兴国支行支部篇章，结合六大核心经营指标梳理存在的问题，掺入支部党建特色名片，用党建引领业务发展。
抓作风，塑造风清气正政治生态。一是全面推进员工党风廉政教育，支行累计开展省市行纪委整理的纪检工作动态以及“坚持文化自信，用典宣教笃行”学习20余次，案件警示专题教育3次。通过内容学习传达和教育，深刻剖析产生的原因、造成的危害，影响的范围，让廉洁观念深入人心，引导员工自觉遵规守纪，切实增强规矩意识和纪律意识，起到实实在在的警示作用。年初还组织签订党风廉政建设承诺书，推动广大员工把党风廉政建设摆在重要位置，不仅要在工作上清清白白，在生活中也要堂堂正正，着力营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。二是大力提升服务质量。以考核督导等方式手段，由以产品为中心的目标调整为以客户为中心的策略，产品向客户的转变表现了支行优化客户服务，提高服务质量的决心，揭示了维护客户、培植客户的重要性。在每个营业网点绩效合约考核中设立服务考核专项，对于受到客户表扬、称赞、反响好的给予加分，工单投诉多、客户明显不满意的给予绩效处罚和绩效扣减，传达强烈奖优罚劣的声音。
抓监督，护航经营发展稳定持续。一是开展重点环节关键领域监督。紧盯信贷领域，突出防范信贷环节中可能过存在的一些违规违纪问题。严格把控信贷从业人员准入关，坚持“严格准入、持证上岗、按岗选人、动态管理”原则，要求所有信贷从业人员签订廉洁承诺书，提升信贷人员“三不”意识，加强对信贷人员的日常监督和八小时以外的行为监督。强化信贷队伍作风建设，聚焦贯彻执行中央八项规定精神、纠治“四风”遵守廉洁从业制度等情况，加强对信贷人员工作纪律、廉洁纪律及信贷队伍纪律作风建设的检查。严禁发生收取客户礼金、以贷谋私等违反工作纪律、和廉洁纪律的情况。常态化定期不定期展开营业网点运行管理工作和安全保卫工作检查，从细处入手，规范监督是否存在异常行为，督促营业网点实现应急处置和安全保卫能力双提升。严厉查处违规代课操作、代客保管等明令禁止的行为，有力防范存在风险和潜在隐患。
抓排查，守住规章制度红线底线。一是按时召开内控案防分析会，用实际行动最大化发挥案防会议作用，把会开好。紧密结合支行当下实际，认真准备会议主题，围绕会议主题，鲜明阐述近期以来工作重点、工作成效、工作不足，与其他中层管理人员共同商讨解决问题的良策，在发现问题中解决问题，在解决问题中提高案防成效。二是坚持开展员工异常行为排查。利用好运用好行内现有系统和智能模型为员工异常行为监测分忧解难，质效双提升，实现动态管理，形成打击严防异常行为的高压态势，时刻警醒员工紧绷内控案防之弦，深刻认识突破底线，越过红线的危害性；三是组织开展谈心谈话。针对支行现有重点关注对象定期开展谈话教育，掌握最新情况，了解最新进展，以思想教育和沟通交流的方式助力员工减压力、卸包袱，引导尽早解除重点关注对象，避免加深恶化现象发生。针对支行中层干部有效落实廉洁教育和廉洁谈话，面对新情况、新形势，时常提醒，要求保持定力，严明纪律，让廉洁之花在工作中绚丽绽放，保证清正廉洁。
