工作没做好 工资被扣一部分

安远县卫同学来电：我在赣州开发区潭东镇潭东中英文幼儿园做了一个多月的老师，园长以我工作没有做好为由，将我解聘并扣押了我21天的工资。

据卫同学介绍，2010年12月6日，她开始在潭东中英文幼儿园上班。1月13日，幼儿园周园长让她送小朋友回家时，通知小朋友的家长，14日幼儿园停水不上课。因为她当天有急事，要赶着回安远，就忘记了通知。1月14日上午，因为没有接到通知，近40名家长领着孩子在幼儿园门口等候。卫同学得知情况后，赶紧给周园长道歉，但得到的答复是她已经被解聘。卫同学告诉记者，2010年12月31日，她的手机掉了，周园长从工资里预支了400元给她。她认为，就算是被解聘，周园长也要先支付她21天的工资和30元的接送费。

就卫同学反映的问题，该周姓园长在电话里告诉记者，她请卫同学来做事，就是希望卫同学能把事情做好，但是卫同学不仅没有把事情做好，还给幼儿园带来了麻烦。周园长说，事情发生后，卫同学没有给她道歉，还和她吵了起来。周园长表示，卫同学没有把事情做好，她会扣除卫同学剩余工资的20%，作为对幼儿园声誉的补偿。此外，发工资之前，卫同学必须先当面向她道歉。

江西南芳律师事务所综合法律部朱烈桂律师表示，根据相关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。卫同学因自己的过失给幼儿园的社会声誉造成影响，依法应当由她的雇主，即赣州开发区潭东镇潭东中英文幼儿园承担此不利法律后果，而不应由她个人单独承担赔偿责任。