九江银行赣州分行2020年社会招聘公告

自2000年11月18日成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2019年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第327位，中国银行业中排名第53位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行，截止2019年12月，系统网点达到300余家，资产总额突破3600亿元，全行员工平均年龄29.62岁，大学以上文化程度占99.77%，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

九江银行赣州分行于2014年5月8日正式开业，目前下设分行营业部、于都支行、赣县支行、信丰支行、宁都支行、瑞金支行、全南支行、龙南支行、安远支行、兴国支行、上犹支行、赣州蓉江小微支行、大余支行、寻乌支行、会昌支行、赣州章江小微支行、崇义支行、定南支行等18家支行与市区10家社区支行。

现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、应聘基本条件

1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录；

2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值；

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求；

4.户籍要求为赣州所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为赣州市区及下辖县域户籍（请提供相关证明），或毕业于赣州当地院校且持续在当地工作（请提供相关证明）；具有较强稳定性。

二、招聘职位及条件

（一）县域支行办公室主任

人数：2-3人

岗位职责：

1.协助开展与监管部门、政府机构、同业机构、媒体等外单位的联络与关系维护；

2.承担支行来访接待、材料准备及文字性综合材料撰写等；

3.承担支行物业管理、日常综合事务等；

4.领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上；

2.形象气质佳，具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力；

3.具有1年及以上银行业务营销、信贷管理或综合秘书相关正式工作经历；

4.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）；

5.在当地具有丰富的客户资源或政府部门相关工作经验者优先；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

（二）客户经理（新媒体运营方向）

人数：1人

岗位职责：

1.负责九江银行赣州分行微信公众号日常运营，包括但不限于制定并实施用户互动策略及计划、微信公众号账号内容更新、策划并制定微信线上活动方案、微信公众号推广模式与渠道探索、建立有效运行手段提升用户活跃度、增加粉丝数量等工作；

2.负责微信公众号微商城日常运营，包括但不限于产品更新及活动上线、跟进客户实时动向、客户数据分析、微商城财务费用支出汇总及财务预算、微商城售后等工作。

招聘条件：

1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上；

2.年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）；

3.三年以上的专职微信、微博等推广运营实际工作经验，对以微信为主的营销工具具有浓厚兴趣；

4.有较强的文案创作和编写能力；

5.具备对互联网文化高度敏感性，能够准确把握网民心态，具有新闻热点的准确判断和把控能力；

6.有成功的微信公众号平台及其他新媒体运营经验优先。

（三）营销经理

人数：若干

岗位职责：

1.负责个人金融业务营销；

2.负责拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作；

3.领导交办的其他工作。

招聘条件：

1.初始学历为大专及以上；退伍军人学历可放宽至高中（职高、中专）；管理类、经济类专业优先；

2.年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）；

3.形象气质佳，具有良好的服务意识、沟通能力以及较强的抗压能力；

4.在当地具有丰富的客户资源或银行业务营销、信贷管理相关工作经验者优先；

5.特别优秀者可适当放宽条件。

（四）柜员

人数：若干

岗位职责：

办理柜面现金与非现金操作业务。

招聘条件：

1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上；（2）年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验（不含实习经验）。

2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上；（2）大专年龄25周岁以下（1995年1月1日），本科及以上年龄28周岁以下（1992年1月1日后出生）。

3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

4.特别优秀者可适当放宽条件。

备注：初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

三、简历投递

1.关注九江银行微信公众号或登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位；

2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；

3.简历投递时间：2020年5月9日至2020年5月31日。

四、招聘环节

简历接收及筛选→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

五、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格；

2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密；

3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗；

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料；

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构；

6.未尽事宜，由九江银行赣州分行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！