江西银行赣州分行深入开展“内控合规”文化建设
来源：赣州金融网 作者：李春涛 发布时间：2020年05月12日
本站讯 2020年，江西银行赣州分行以“合规先行”为主题，深入开展内控合规文化建设。一季度，全行开展“合规先行”主题优秀作品征集评选，员工通过创作视频、摄影、书法、绘画、征文等作品积极参与，分享对内控案防合规的理解与感悟，涌现出了一批优秀的作品，得到了专家评审的一致认可。经过网上投票和专家评审，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名及优秀奖若干名。通过开展此次活动营造了全行遵章守纪、合规经营的工作氛围。提升了员工共建分行“幸福之家”的理念意识。
（部分获奖作品）
今年以来，江西银行赣州分行着力加强内控合规管理工作，拉起法律合规风险警戒线，架设操作风险高压线，筑牢案件风险防线，确保分行各项业务合规经营，行稳致远。
加强合规培训，筑牢合规经营底线。今年以来，组织全行内控合规教育培训，让员工学规知规守规，让业务遵规依规合规；开展案防知识考试，提升制度执行力，巩固案防教育成果；学习违规违纪处罚案例，以身边的事教育身边的人，提高全员案件防控意识；观看案防警示教育视频，绷紧廉洁从业的弦，筑牢防腐拒变的思想底线。
树立合规意识，共建企业合规文化。开展“合规先行”主题优秀作品征集评选活动，强化员工合规经营理念，激发员工创新创作热情；签订案防责任状，层层压实责任，严格案件责任追究；按季开展员工行为管理，设立举报信箱邮箱，公布举报电话，加大员工异常行为排查，关注员工“八小时外”，规范员工行为；签订江西银行从业人员规范行为承诺书，提高自我约束能力，推动各项业务稳健发展；推动支行合规文化墙建设，上下联动，共建企业合规文化。
提升履职能力，打造内控合规队伍。开好每周部门例会，贯彻落实上级会议精神，学习掌握行内外规章制度；细化工作日志，提高部门工作效率，提升工作执行力；加强进程管理，完善部门工作流程，加强工作进程督导；提升员工技能，制定部门员工技能提升奖励方案，加强专业技术人才队伍建设。
