八路大军，硬核2019，再战2020（二）
市政府金融办【综合科】工作述职报道
来源：赣州金融网 作者：综合科 发布时间：2020年01月21日
综合科全体工作人员
综合科：服务全局、服务中心、服务决策。
综合科负责人 赖梓璇
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
我是市政府金融办综合科负责人赖梓璇，根据会议安排，向各位领导和同事汇报一下综合科2019年工作和2020年工作计划。
2019年工作总结
1.坚持强基石抓党建。市金融办贯彻落实市委关于党建的工作部署，始终把党建工作摆在首要位置，全年办党组上研究部署党建工作18次，抓实“三会一课”，深入推进“两学一做”学习教育，常态化组织开展主题党日活动；积极开展社区结对共建、“党建+金融”政院共建、“党建+扶贫”等活动。制定印发了《2019年度党建工作计划安排表》《2019年意识形态工作方案》《2019年党组中心组暨党员干部理论学习计划》，与科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，严格落实意识形态工作责任制和党风廉政建设制度。
“两学一做”学习教育及党日活动
社区结对共建、“党建+金融”政院共建、“党建+扶贫”等活动
9月起，我办严格按照“不忘初心，牢记使命”主题教育统一部署开展工作。主题教育期间，办党组共开展集中学习研讨10次、调研活动4次，赴于都开展革命传统教育现场教学1次，组织党员集中培训1次，检视并整改问题35个，并高质量召开了专题民主生活会，办党组和全体党员干部理论武装更加扎实，工作的自觉性、主动性进一步增强。同时，机关党支部还高标准打造1803党员活动室，召开4次新闻发布会，开展了“公益助学捐赠”等活动。机关党支部的凝聚力战斗力得到大大提升，政治核心作用得到充分发挥。
不忘初心 牢记使命 主题教育活动
不忘初心 牢记使命 主题教育实践活动
召开新闻发布会
开展精准扶贫工作
2.坚持高标准抓考核。综合科坚决落实办领导对各项工作争先创优的指示要求，以高度的责任感和对单位对全体干部负责的态度，统筹抓好涉及本办各项考核考评工作。2019年，综合科具体牵头负责了党建、绩效考评、领导班子、综治、公共机构节能、文明单位、依法治市、“五型”政府建设、重大信息等9项考核任务。面对大量的具体工作，综合科一方面坚持打好“实力牌”，严格对照每项考核的任务要求进行条目化、项目化，做到基础工作全部到位、扎实过硬，确保不失分；一方面坚持打好“感情牌”，主动加强与负责考核的部门对接汇报，实时掌握相关信息，既赢得印象分，更争取工作主动权。在大家的共同努力下，各项考核考评均已顺利完成。
坚持高标准抓好涉及本办各项考核考评工作
3.坚持重细节抓服务。秉持细节决定成败的理念，认真协调，积极对接。一是 做好了相关重要会议和活动的对接服务工作。配合做好了产融对接会、全市金融工作局长座谈会等重要会议活动的后勤保障等协调安排工作。二是 认真做好日常服务工作。全年提醒参会432个，配合做好主要领导北上南下对接服务工作，服务主要领导赴外省对接8次、南昌7次。服务办扶贫工作队，做好后援保障，组织开展帮扶干部下村入户，开展了“机关干部下基层 连心连情促脱贫”活动。
产融对接会、全市金融工作局长座谈会等重要会议活动
“机关干部下基层 连心连情促脱贫”活动
4.坚持严要求抓规范。信奉“严管厚爱”理念，对各项日常工作和自身建设严要求，推动工作制度化、规范化。一是严格办会。对每次会议精心组织，合理安排，认真协调，保证了办领导集中精力谋大事、抓大事、干实事，全年累计承办党组会、中心组学习会、主任会、例会、干部职工会和其他会议110余次。二是认真办文。坚持拟办文件详细准确，坚持把好发文关，确保公文运转安全、及时、准确，全年共拟办文件1800件，审核发文180件，反馈征求意见稿近200件。三是抓实督查。做好对省、市及本办重大决策、会议、文件的执行，以及两会建议提案、领导交办事项的跟踪处理反馈，建立完善了领导批示办理台账、材料报送提醒台账，全年共督促办理两会建议提案33项、领导批示件143件、提醒材料报送540件。四是加强管理。进一步加强了机关内部建设，修订完善了机关内部制度14个，确保机关运转程序更加规范，干部作风更加扎实。
开展内部学习会活动
5.坚持全方位抓统筹。统筹做好了组织人事、财务、巡察整改、机关内务、公务接待、审计、档案管理、机要保密、保文创卫等工作。
认真做好组织人事工作，完成了干部转隶和公务员年度统计等工作任务。
规范做好财务工作，2019年按要求采购了一批电脑和办公软件，多次组织财务制度学习，加强对财务人员的培训，认真把好票据审核关，确保所有账目清单齐全、符合依据、经得起检查。
扎实推进巡察整改。自3月起，接受市委第四巡察组巡察“回头看”，反馈意见整改期间，召开专题民主生活会，制定整改措施86项，定期调度整改进展，整理形成整改佐证资料7册，目前整改完成率为93.75%。
严格做好公务接待，规范使用公务消费网络监管系统。
配合做好审计工作，做好2018年预算执行审计整改，整改情况通过市人大常委会满意度测评。做好了主要领导任内经济责任审计相关工作。
加强档案管理工作，对本办科级和一般干部档案按照全市人事档案专项审核要求进行了整理归档，完成了赣州年鉴涉及我办编纂相关材料报送工作。
严格遵守保密制度，迎接了2019年保密工作检查，对本办电脑涉密信息进行了排查。
认真组织保文创卫工作，牵头组织志愿者活动60余次，办主要领导带头开展了“烟头不落地，城市更美丽”志愿者活动。
2020年工作计划
综合科主要从持续抓党建、优化运转、提高工作水平三个方面着手：
一是持续深入抓好党建工作。
主题教育方面，立足我办实际，巩固强化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，转化为推进金融业发展的内生动力。
机关党建方面。严格落实党建工作责任制，执行“两学一做”“三会一课”制度。加大党建创新力度，推进党建+金融合作。
党风廉政建设方面，狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础，层层落实党风廉政建设责任制。
意识形态工作方面，落实意识形态工作责任制，加强党员干部学习培训，提高党性修养。
人才工作方面，坚持党管人才，进一步完善选人用人制度。
二是持续深入优化运转效能。2020年建设全办OA系统，实现电子化办公，实现文件、材料、通知等各类政务工作共享互通。严格内部管理，明确内部分工，完善科室内部办文办会、材料报送等机制。强化规矩意识和服务意识，建立综合科轮流值班值岗制度。
三是持续深入提高工作水平。着手梳理全年考核任务、重点工作，建立工作细化安排表，日常逐条逐项抓落实。加强对外沟通联系，主动与上级部门、外单位沟通汇报。组织科室干部学习办文办会等知识，提高自身办文办会水平。积极参加业务科室组织的培训，提高金融素养和把握全局相关工作的能力。
我的汇报到此结束，谢谢大家！