石城农商银行五项措施推动“学习强国”学习平台运用

本站讯   高度重视，切实加强组织领导。石城农商银行把“学习强国”学习平台推广运用工作纳入重要议事日程，多次在各种会上部署、调度、推进。由纪委书记分管“学习强国”学习平台推广工作，办公室、党群工作部为平台推广运用工作责任部门。其中，办公室负责建立学习平台推广运用“三支队伍”、审核全行报送稿件、督查全行各党支部“学习强国”学习平台推广运用情况等工作；党群工作部负责建立及管理全行学习组织架构、组织党员下载安装“学习强国”手机APP及开展学习、督查全行各党支部“学习强国”学习平台推广运用情况等工作，保证了学习平台推广工作稳步推进。

行动迅速，建立学习组织体系。该行充分认识做好“学习强国”学习平台推广运用工作的重大意义，认真抓好“学习强国”学习平台宣传推广，引导广大党员群众积极参与学习平台建设。在2月4日前，完成了总行党委与省联社机关党委学习管理组的连接工作，2月6日前，以6个党支部为基本单元，依据党组织隶属关系自上而下逐级建立学习组织架构。组织党员完成下载安装“学习强国”手机APP，将所属党员纳入学习组织架构进行学习，做到应进尽进、能入就入。至3月14日，石城农商银行共有44名在职党员注册使用了学习平台，注册率、使用率达到100%。同时还引导职工下载、安装、运用学习平台。

明确责任，建立平台管理队伍。指定了党群工作部负责人为主管理员，具体负责本单位组织架构管理工作。各党支部书记为学习管理员，具体负责本支部业务培训、学习检查、人员增设等工作。建立通讯员队伍，办公室工作人员为审核员，负责稿件审核工作，辖内党支部共明确7名通讯员，负责开展日常学习、稿件审核把关、信息编发上报等工作。建立评论员队伍，在支部书记、支委委员中发展了11名评论员，对平台推介的重点文章，积极点评跟评。保证了学习平台推广运用工作分工明确，各司其责，有序进行。

扎实推进，建立常态化学习机制。一是制定下发了《“学习强国”学习平台推广运用工作方案》，对“学习强国”学习平台推广运用工作进行了具体布置，指定了责任部门，提出了明确要求，建立了学习机制。二是要求每位学员每天必须在平台上通过看视频、听讲话、读文字、答试题等方式进行学习，每日学习积分必须达到30分以上，提升理论水平。三是建立了党员学习平台运用微信群，讨论学习心得，指导党员开展学习，通报调度学习情况等。四是领导带头学，带头晒积分，在全行营造了良好的学习氛围。

强化督查，建立考核督促机制。石城农商银行党委把“学习强国”学习平台推广使用情况纳入了该行2019年党建综合考评的重要内容，并将各支部党员学习情况纳入党支部党建工作考核内容，各党支部从3月起每月统计上报“学习强国”注册使用、学习积分等情况，总行实行按月通报，按季考核兑现。党群工作部、办公室不定期对各党支部“学习强国”平台推广运用情况进行抽查。

由于高度重视，领导带头，措施到位，石城农商银行党委学习管理组人均积分一直保持了较高的分值。3月13日，“学习强国”学习平台人均积分为47.91分,在全省农商银行排名第2名。