来源：赣州金融网 谢礼海 作者： 发布时间：2014年07月14日
本站讯 为加强企业文化建设，强化青年员工管理，大余农商银行转变工作思路，创新工作方式，大胆探索尝试，在辖内大力开展青年员工“四个一”活动。
“四个一”活动，即每月开展一次活动集体活动，组织一次员工谈心，进行一次业务培训，每人上报一篇工作心得。通过这一系列活动的开展，关心青年员工生活，关注青年员工成长，关爱青年员工发展，打造一支充满激情、充满活力的青年员工队伍。
目前，该行已有２１名新进大学生活跃在支行行长、机关部门负责人和会计主管等中层岗位上，青年员工正逐步成为推动该行飞速发展的强劲动力。（赣州金融网）
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