大余农商行深入开展“三个一”活动 规范员工行为

    本站讯　为进一步推进“员工行为整治年”活动，加强员工行为管理，提升员工综合素质，增强金融服务水平，大余农商银行结合工作实际，制定本行年度员工培训计划，明确职责分工，落实“三个一”活动，即授一堂课，看一部专题片，开一次座谈会。

    授一堂课。该行从５月２３日起分三批举行全行员工的培训课，由各部室负责人进行授课，利用PPT课件、案例视频、现场互动等途径，从绩效管理、信息宣传、党群路线、安全防范、信贷操作、账户管理、股金计价、信息安全、案防审计、非法集资等方面分别授课，进一步提升员工们的业务水平和合规意识。

    培训结束后，为切实增强培训效果，该行还组织全员开展一次业务知识考试，并将考试成绩纳入员工绩效考核内容，作为员工评先评优的依据之一。

    开一次座谈会。５月２０日，大余农商行组织２７名青年员工代表召开了一次互动交流会。会上，青年员工汇报了近年来的思想、工作情况，交流了入行以来的心得体会、工作经验，畅谈职业规划、愿景，并对农商行的未来发展提出了相关意见或建议。 

    该行领导在认真听取大家的发言后，对青年员工学习、工作生活中遇到的困惑进行了详细解答，并勉励青年员工要立足于本职岗位，做合规、勤奋、上进的表率，同时希望青年员工要树立知足、感恩、积极向上的心态，在工作中脚踏实地、不骄不躁、无私奉献，进一步激发青年员工投身信合事业的工作热情。

    看一部专题片。为从源头上抓好案件防控工作，筑牢案防工作的第一道保护线，该行利用开展“员工行为整治年”活动的有利契机，于５月２９日晚组织全体员工观看警示教育专题片，采取视频会议的方式，观看“市办对基层营业网点明察暗访专题片”及“拒腐防变教材‘蚁贪之祸’、‘国企蛀虫’”两部专题片，深刻剖析了霍津义、范宪、何杰等案件中个别银行员工腐化堕落的心路历程。

    通过警示教育片中的一个个鲜活案例，在场的全体干部员工都受到了一次深刻的反腐倡廉洗礼，为该行在今后的案防工作打下一剂预防针。（赣州金融网）