瑞金市公安局交管大队公开招聘交通协管员实施方案

    为加强我市道路交通安全管理工作，增强对道路交通安全管理的防控和驾驭能力，营造一个更加良好的交通安全环境，提升红色故都城市形象，促进我市经济的快速发展。根据市政府第三十四次常务会议精神，特制定本公开招聘交通协管员实施方案。

    一、招聘名额

    本次共招聘交通协管员65名，其中：1、招聘各相关岗位协管员55名；2、招聘女子中队女协管员10 名。

    二、招聘条件

    1、政治条件：热爱祖国、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。

    2、学历条件：国家承认的大专以上学历（现在在瑞金市公安局交管大队从事交通协管工作的可放宽至高中以上学历）；退伍军人放宽至高中以上学历；女子中队女协管员放宽至高中以上学历。

    3、年龄条件：18周岁--25周岁，即1985年4月30日至1992年5月1日出生（现在在瑞金市公安局交管大队从事交通协管工作的年龄可放宽至41周岁，即1969年3月1日后出生）。

    4、身高条件：男性在1.68米、女性在1.58米（现在在瑞金市公安局交管大队从事协管工作的男性可放宽至1.63米、女性可放宽至1.53米）。

    5、女子中队女协管员要求形象端庄，气质好，身高1.58米以上，年龄18-25周岁。

    三、公开招聘的范围

    1、现在瑞金市公安局交管大队从事交通协管工作的人员；

    2、取得国家承认学历的大专以上学历瑞金籍待业青年，报考女子中队女交通协管员高中以上学历的江西籍待业青年；

    3、高中以上学历的瑞金籍退伍军人。

    四、组织机构

    成立瑞金市公开招聘交通协管员工作领导小组（以下简称领导小组），由市人力资源和社会保障局局长任组长，市公安局交管大队长任副组长，市监察局、市编办、市公安局、市财政局有关人员为成员。领导小组下设办公室（以下简称领导小组办公室），由市公安局交管大队长兼任办公室主任。

    五、公开招聘的方法和程序

   （一）发布招考信息。在《瑞金报》、瑞金电视台、瑞金市人民政府网发布瑞金市公安局交管大队公开招聘交通协管员信息。

   （二）报名

    1、报名时间及地点：2010年5 月17日至5月21日到市交管大队政工科（市交管大队三楼）报名，联系电话：0797—2509929。

    2、报名时应带的材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、驾驶证、相关技能证书及有关荣誉证书等原件及复印件、计划生育证明，一寸免冠照片四张。

   （三）、资格审查：由市公开招聘协管员工作人员领导小组办公室牵头组织，市人力资源和社会保障局、市监察局、市公安局交管大队、共同负责，于2010年5 月24日前完成。

    资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格

   （四）、考核（20分）

    考核按项目计分的方式进行，满分20分，计满为止。具体计分项目如下：

    1、现在在市交管大队从事交通协管员工作的得4分。

    2、在市交管大队从事交通协管员期间获得过优秀协管员荣誉的得3分。

    3、学历得分（满分3分）：本科学历得3分、专科学历得2分、中专学历得1分、高中学历得1分。

    4、技能得分（满分4分）：（1）有计算机等级证书或技能证书得2分；（2）有C照以上驾驶证的得2分。

    5、退伍军人得分（满分4分）：（1）义务兵退役得1分；（2）一级士官得2分；（3）二级士官得3分；（4）三级士官得4分；（5）在部队服役期间立三等功以上的每次得1分,嘉奖每次得0.2分,优秀士兵荣誉的每次得0.5分;。

    6、特殊专业得分：司法学校（院）或警官学校（院）毕业者得2分。

    考核成绩直接计入总成绩。

   （五）、面试（30分）

    1、面试时间及地点：面试时间为2010年5月下旬，面试具体时间、地点以准考证为准。

    2、面试内容：结构化面试50分和基本体能测试（男子：立定跳远、引体向上、俯卧撑；女子：仰卧起坐、立定跳远）50分。满分100分。

    3、面试成绩按30%的比例，计入总成绩。

    4、根据考核得分和面试总成绩，按招考计划数1：1.5的比例确定笔试对象。

   （六）、笔试（50分）

    1、笔试时间及地点：笔试时间为2010年6月上旬，笔试具体时间地点以准考证为准。

    2、笔试内容：交通法规知识40分，交管业务知识20分，其他法律知识20分，写作20分，合计100分，笔试成绩按50%的比例，计入总成绩。

    3、笔试结束后，按考核、面试、笔试总成绩名次先后顺序等额确定体检对象。

   （七）体检和政审

    体检由市公开招聘交通协管员工作人员领导小组办公室牵头组织。体检标准参照录用人民警察的体检标准执行。当出现体检、政审不合格人员时，按总成绩等额延替。体检、政审合格者确定为聘用对象。

    六、用工性质及工资待遇

    本次招聘的交通协管员为瑞金市公安局交管大队临时工，聘用的交通协管员与市交管大队签订劳动合同，合同期为一年（含试用期三个月），一年满后，在政策许可下，经�方协商一致者可续签合同。工作待遇：每人每月基本工资为900元（另外视情发给奖励、福利等），并按国家政策为其办理社会保险及每人每年100元的意外伤害保险、附加意外伤害医疗费用保险（工作未满一年辞职的自负），服装统一购置个人出资30%。

              瑞金市公开招聘交通协管员工作领导小组办公室
              二0一0年五月十一日