龙南经开区多举措破解用工难题
来源：中国赣州网-赣南日报
发布时间：2018年09月25日
近日，记者在龙南经开区的赣州诺威新能源有限公司了解到，该公司通过增加企业“人情味”，对工人设立春节返乡车费报销、提供夫妻房和为新员工报销前来该公司上班的车费等方式，迅速招工300多人，较好地解决了企业用工难题。该公司建立员工关心关爱人性化机制，推动以工招工，是龙南经开区引导企业多措并举解决企业招工稳工问题的一个实例。
针对园区企业招工稳工问题，龙南经开区积极开展送企业岗位下乡活动，大力推进招工平台建设，坚持就地就近转移就业和内招为主、外引为辅的工作原则，在县城高标准建成了赣州南部中心劳动力市场，在乡镇设立劳动保障事务所，通过在县城公共场所举办大型
招聘会，利用乡镇集市帮助企业摆摊设点、在乡镇村设立扶贫车间和促进在外务工人员返乡就业等多种方式，大力促进县内农村劳动力转移到龙南经开区企业就业。2017年以来，龙南经开区帮助2000多农村富余劳动力转移到园区企业工作。
为了让人员进得了企业，更能长期留在企业工作，龙南经开区还大力引导企业建立企业职工人性化关心关怀机制，增加企业管理的“人情味”。如龙南经开区骏亚电子科技股份有限公司、江西新正耀科技有限公司等企业，成立了党支部以及工会、共青团、妇联等群团组织，在员工生日时给予关心关怀，每年为回乡过春节的县外员工报销往返路费，较好地体现了企业对员工的人文关怀。这些具有“人情味”的举措，不但让公司用工具有较好的稳定性，留住了本地就近转移的农村劳动力，还吸引了众多外省员工到企业务工。
