厚植人才沃土 蓄积振兴动能
来源：中国赣州网-赣南日报
发布时间：2018年04月24日
巍峨挺拔的五指峰、烟波浩渺的陡水湖、镌刻精美的客家门匾……一幅幅油画作品栩栩如生，令人惊叹不已。4月18日，记者走进上犹县油画创意产业园时，中国著名油画家、上犹油画创意产业园创始人陈子荣正在向游客和客商介绍油画作品。
“上犹民风淳朴，客家文化底蕴深厚，生态环境优越，交通区位优势明显，特别是出台实施《上犹县促进文化产业发展若干政策意见》后，设立了文化产业发展基金，释放政策效应，吸引了许多油画人才落户。”陈子荣深有感触地说，他因此下定决心在上犹建油画创意产业园，打造一个艺术家集群创作基地。
近年来，上犹县牢固树立人才是第一资源理念，突出活机制、强政策、优环境，把人才资源优势转化为创新优势、产业优势，为推动振兴发展提供有力的人才保障和智力支撑。
该县出台人才引进管理等一系列政策文件，明确未来5年人才工作目标任务，提出含金量高、务实管用的引才、用才、爱才、留才措施，实现人才政策从“单一突破”到“整体联动”的转变，激励各领域人才奋发有为、建功立业，为上犹加快同城发展、加速绿色赶超注入强劲的智慧动能。
该县组建招才引智局，安排人才工作专项经费，设立人才事业发展基金；紧扣重点产业精准引才，围绕玻纤新型复合材料这一首位产业，共吸引25名高层次人才和88家玻纤新型复材产业企业落户上犹；通过项目合作、培训指导等方式借才育才，加快建立校企科技创新联盟、新
产品联合研发中心，建立院士专家工作站、博士工作站等科技平台，促进高校科技创新成果转化和校企产学研合作，帮助企业解决产品研发、技术瓶颈问题。
上犹县优化爱才留才环境，为人才发展打造“绿色通道”。该县完善人才激励措施，对新引进的全日制硕士研究生给予每月1000元的特殊津贴和一次性5万元的住房补贴，现有全日制硕士以上学历人员同等享受特殊津贴；统筹调剂300套人才住房、560套教师周转房，缓解人才居住需求。同时，该县充分发挥人才服务专员作用，重点解决企业人才工作中的困难问题，去年以来共收集企业有关人才方面的意见建议30条，解决实际问题110件。
人才蔚，事业兴。上犹县委组织部副部长李爱军表示，该县将继续创新人才培养、引进、使用和管理机制，最大限度地释放人才红利，推动
经济社会振兴发展。
