2015年3月，龙南县创办全省首家专门扶持贫困群众上岗脱贫的公益企业——龙南县就业扶贫福利厂，首批200余名贫困人员被吸纳进厂，经过培训上岗。3年多来，龙南县扶贫和劳动就业部门对这家福利厂倾注大量的心血和精力，把它办得红红火火，将车间延伸到乡镇和村组。目前，全县已建成就业扶贫车间65个，帮助2000多名贫困群众实现就近就业。
“懒女”变形记
劳动创造价值。龙南县创办就业扶贫福利厂的初衷，就是要引导和帮助贫困群众激发自身潜能，靠劳动自强自立，有尊严地生存和生活。
30岁的陈秋萍家境贫寒，恰逢福利厂面向全县符合条件的贫困户招工，就被扶贫干部推荐了过来。
陈秋萍原先有个懒散的毛病。刚进厂，她经常在岗位上发呆，工具掉在地上也懒得弯腰捡。管理组长廖倩影引导她尝试着动手，每当完成好一道工序，就给一个鼓励的眼神，竖一个大拇指。慢慢地，陈秋萍学会了简单的制衣技术。随后，廖倩影又多次安排工人和她竞赛，激发起她的斗志。此后，陈秋萍一门心思扎在工作上，经常拉着师傅请教，不断琢磨技术，成为厂里的技术骨干。入厂第三个月，陈秋萍被评为“岗位能手”。
为了将贫困人员培训成合格的工人，福利厂大胆创新，多渠道开展培训工作，建立“传帮带”、岗位匹配考核、升级流动申请等机制，为全厂工人设计个性化的培养方案。
福利厂
招聘的工人中，残疾人、文盲和智障人员占了近半。福利厂将工作岗位按难易程度分等级，按身体、智力和文化水平等实际情况给工人逐一打分，根据分数进行岗位匹配。例如，年纪偏大的人一般被安排在插花车间，手脚较麻利的则被安排到制衣车间。
福利厂创新开展岗位升级考试，工人可以根据自己的实际情况申报升级考试，通过岗位考试，可以调换到技术难度更大的岗位。按照“按劳取酬，企业保底”的原则，福利厂一方面对工人实行计件工资，鼓励多劳多得；另一方面，对劳动能力较差的工人实行二次利润分配，即年底拿出企业利润进行再次分配，确保每名工人达到最低工资线。
厂长廖家利介绍，目前98%的进厂人员学会了一定的技能，成为生产线上的合格工人，人均月收入达到2200元，绝大多数人当年就可实现脱贫。
独特的“爱心厂牌”
“对福利厂这个特殊的企业，相比于生产经营，安全和管理是更大的难题。”龙南县劳动就业局局长刘明亮说，对特殊的贫困群体给予特别的关心爱护，让他们感受到社会大家庭的温暖，点燃生活的勇气和信心，至关重要。在建厂初期，龙南县劳动就业局的干部职工和福利厂的管理人员，与工人们同吃同住了3个月，精心为工人们做好服务工作，悉心解决厂里的管理问题。
有一次，东江乡聋哑人黄美华迟迟没到岗，正在厂里巡查的刘明亮赶紧给她家人打电话，得到的答复是她已经离家半天了。刘明亮立即组织人员外出找人，终于在离企业不远的山冈上，找到了因为迷路正在哭泣的黄美华。
事后，福利厂对全厂进行了一次摸底调查，发现有近半工人不熟悉县城和工业园的道路。为此，厂里制定了严格的出行制度，对于近百名残疾人、文盲和智障人员，由管理人员结对管护，确保安全往返。福利厂还专门订制了一款安装有GPS定位芯片的特殊厂牌，员工外出遇到紧急情况，按下厂牌中的功能键，发出呼叫短信，就能得到及时救助。200多个特殊厂牌发放到工人手中，工人及其家属都非常感动，称这是千金难换的“爱心厂牌”。
刘明亮说，福利厂与其他企业最大的不同，在于它的员工是一个特殊的贫困群体，需要采取更加人性化的管理。
工人王庚华幼时患过脊髓灰质炎，行动不便，其妻因大脑受过伤智力受到影响。夫妻俩身体上均有缺陷，双方互相扶持。为方便照顾，福利厂把他们同时招聘进来，还专门安排了一间单间供他们居住。如今，王庚华和妻子分别成为一名合格的车缝工和包装工。为便于亲人间相互照料，福利厂先后安排了十多对夫妻、母子和兄弟同时进厂务工，“打工亲兄弟、上班夫妻兵”在厂里传为美谈。
车间里的恋曲
谁说特殊贫困人员就无缘爱情？在福利厂，聋哑人朱容和肢残人朱丽萍就把手牵到了一起。
初进福利厂时，朱容情绪起伏很大，也很自卑，甚至有过自残的行为。在接受多次心理辅导后，他适应了环境，喜欢上了福利厂，工作表现越来越好。朱容变得自信起来，并与同车间的朱丽萍互生爱慕。厂长廖家利看在眼里，主动为他说媒，女方家长看到朱容虽然身有残疾，但有一技之长和稳定的工作，就同意了两人的婚事。
办喜宴那天，新娘朱丽萍激动地说：“感谢党和政府帮助我俩圆了就业梦，让我们有条件有信心像普通人一样恋爱结婚。”
据不完全统计，福利厂成立两年多来，有20多名员工组建了新的家庭。
刘明亮说，扶贫要扶志。帮助贫困户获得稳定的工作是就业扶贫第一步，还要培养他们励志向上的心态、精神和健康的人格，拔掉思想上的“穷根”。
翻开福利厂的花名册，一本在职人员名单写着人数256人，还有一本离职人员名单写着人数245人。据了解，除了少数回家务农的，离职人员70%以上都转到薪资更高的其他企业去了，而且大多数是被福利厂主动送走的。刘明亮和廖家利建了一个微信平台，把工业园区50多家企业负责人拉进微信群，专门推荐厂里技术达标的工人。
刘明亮说：“办福利厂就是要通过就业上岗帮助贫困人员脱贫。把学到技术的人员推送到更好的就业平台，吸纳更多的贫困人群到这里接受就业培训，是我们就业扶贫干部义不容辞的使命和责任。”
