把纪律挺起来

    党员干部违纪违法的现象更少了；干部队伍作风更扎实了；党群干群关系更和谐了……这是兴国县自去年5月以来，在该县实行廉政分级督查和分级约谈制度带来的喜人景象。如今，在兴国县，开展廉政分级督查和分级约谈已成为常态，廉政分级督查和分级约谈，实现监督关口前移，筑牢拒腐防变防线，真正把纪律挺起来。

 

    纵横交替 实现纪律全覆盖

 

    兴国县实行分级实施，统分结合，该县26个乡镇区、122个部门及单位、314个村（居）委会和1.6万余党员干部，都要开展分级督查和分级约谈，实现全覆盖，真正把纪律挺在全县每一个部门单位和每一位党员干部面前。

 

    在分级督查中，由该县纪委监察局负责组织对各乡镇区、县直各部门单位的督查，乡镇区纪委负责所辖行政村（社区）、基层站所的督查，县直部门单位负责对所辖（属）单位的督查，实现该县所有部门或单位都要督查，不留死角。在分级约谈中，由县纪委书记负责约谈各乡镇区、县委各部门、县直各单位党政主要领导，对各乡镇区、县直各部门单位领导班子其他成员的约谈由县纪委副书记、纪委常委、监察局领导根据分工分别实施，对各乡镇区、县委各部门、县直各单位其他党员干部的约谈，由所在乡镇区、部门单位党政主要负责人和其他班子成员结合分管工作进行约谈，做到不遗漏、不落下。

 

    问题导向 做到防患于未然

 

    “要不是县纪委及时找我谈话，提醒我、警诫我，估计我要因为违纪在全县通报曝光成‘名人’了。”兴国县某单位一把手心有余悸地说。

 

    兴国县坚持把发现问题、指出问题作为廉政分级督查和分级约谈工作的出发点，未雨绸缪、防患于未然，早发现早解决。廉政分级督查重点围绕贯彻落实县委、县政府重大决策、部署的情况、落实党风廉政建设“两个责任”情况及贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”情况等八大方面内容，对各乡镇或部门单位开展督查，对发现存在的苗头性、倾向性问题实行台账式管理，建立问题清单和整改方案。同时，兴国县针对廉政分级督查工作发现的苗头性、倾向性问题及时开展分级约谈，提升约谈的针对性和实效性，切实做到“对症下药、把病除于未发”，坚决防止走过场、有偏离。去年以来，兴国县共开展廉政分级约谈1468人次。

 

    纠查并举 防止小疾成大病

 

    “感谢县纪委的‘当头棒喝’，感谢组织的良苦用心，在今后的工作中，我将认真整改。”一位被约谈对象诚恳地说。

 

    兴国县在廉政分级督查和分级约谈中，坚持以纠正问题、解决问题为落脚点，对那些存在违纪苗头或者轻微违纪问题的个人和单位，该县纪委实行纠查并举，及时开展廉政分级督查和分级约谈后，即查即改、建章立制，从小处着手，以‘啄木鸟’精神，治病树、拔烂树，做到小错、小案、小节零容忍, 坚决防止小问题放任不管发展成为严重违纪甚至违法，增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设“两个责任”全面落实。去年以来，兴国县纪委严肃查处损害群众利益案件74件，违反中央八项规定精神案件19起，发现影响工作效能作风建设问题78个，追究效能责任82 人次，开展诫勉谈话171人，并责成24位单位负责人作出书面检查。