安远技能培训助贫困群众就业

    “通过培训，我掌握了电脑操作知识，现在也可以像别人一样，坐在办公室里轻松上班了。”近日，安远县科迪电子有限公司工人卢春松高兴地说。前年，卢春松因一场意外，身体落下残疾，一直没有找到合适的工作。今年初，安远县欣山镇驻村干部到他家走访了解情况后，马上帮他联系企业岗位，安排技能培训，终于，他在当地一家公司顺利上岗。

 

    针对待就业人员尤其是贫困群众的就业难问题，该县确定了精准帮扶工作思路，实施技能培训促就业工程。为提高精准帮扶工作的有效性，该县对技能培训需求人员开展了详细的摸底调查，对帮扶对象家庭状况、失业原因、技能特长、就业意向、培训愿望等进行登记造册，建立就业台账，做到对帮扶对象相关情况精确掌握。在此基础上，根据县内工业园区企业、行业和岗位需求，认真分析和制定相应的技能培训内容，采取就地就近、联合办班、短期轮训和重点培训等方式，实行因人施教、分类授课，开展技能培训，帮助贫困就业群体提升就业能力和素质。为把技能培训成果转化为实效，该县在开展技能培训过程中，积极与工业园区用工企业和单位对接，让就业人员直接与用工企业和单位进行双向选择，使就业群体所学知识和技能在实践中得到最有效的应用，达到就业岗位“量身订制”的目的，也有效解决了企业招工难、用工难问题。

 

    截至目前，安远县定向培训贫困待就业人员5800人，全年新增城镇就业1.2万人，转移农村劳动力2.3万人。