邮储银行龙南支行以“家”建行暖人心

　　本站讯　邮储银行龙南县支行所在县是一个人口仅30万的小县城，近年来，该行通过围绕“以人为本”科学谋划，把人文关怀渗透到企业发展全过程，用实实在在的行动关爱员工，把龙南邮储银行建设成了一个有形而温暖的大家庭,也把龙南县支行带入全省“十强县支行”行列。

　　和谐环境俘获人心

　　企业是员工安身立命的依托，员工是企业价值成长的基石。企业对员工负责，员工奉献于企业，才能实现员工价值与企业价值共成长。在业务经营管理中，龙南邮储领导班子坚持以人为本、科学发展，积极倡导员工以实现自我价值为理想目标导向，时时处处关心、关爱、帮助员工学习生活和工作，激励员工做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、创新”的团队价值观。

　　日常工作和生活中的点点滴滴，体现的都是来自企业的人文关怀。从改进食堂，让员工每天吃上营养餐，到为员工准备休息室；从每年节日员工收到的殷切祝福，到为全行员工购买中邮保险和安排例行体检……所有的这一切，让广大员工在龙南邮储银行这个“家”的环境中生活，在“家”的关怀中成长，不经意间员工的凝聚力、向心力和归属感越来越强。

　　合理考核留住人心

　　
　　只有让员工觉得自己的付出得到了相应的回报，才能最大限度激发员工的潜能。龙南邮储银行提倡员工和企业建立合作关系，而非简单的雇佣关系。该行利用每周例会时间让所有员工了解本行未来一年到三年的发展计划，鼓励员工建言献策。让员工参与考核方案的制订，考核中注重价值创造和利益分享，以业绩论英雄，突出执行力和贡献度考核评价，将价值创造理念引入到网点、灌输到员工，让追求经营效益最大化成为大家共同的奋斗目标，在全行形成了“创造价值才能分享价值”的奋斗氛围。

　　与此同时，该行不断设计更趋合理的员工福利，使员工在企业的成长和发展中明确定位，找到成就感和归属感，让员工觉得自己才是企业的主人，大家齐心协力为实现龙南邮储的发展壮大而努力拼搏。

　　用合规理念聚人心

　　合规是发展各项业务的前提，也是各项业务得以健康发展的保证。在日常工作中，龙南邮储银行始终坚持做到合规文化建设与业务经营管理有机结合。通过积极开展形式多样、内容丰富的合规文化大讨论等活动，增进员工思想交流，促进团队良性互动，大力倡导员工多一份责任心，就多一份安全感；多一份担当就多一份执行力和竞争力的企业合规文化，使合规文化切实融入到员工的日常行为规范、融入到具体的岗位操作中，实现了干部员工由“要我合规”向“我要合规”的转变，由“形式合规”到“实质合规”的提升。

　　大家心往一处想，劲往一处使，以防范职业道德风险和操作风险为荣，守住风险底线，把企业的事都当成“家事”来办，人人爱岗敬业，勇于担当。正是这种责任心，让龙南邮储银行在激烈的市场竞争中抓住了一个又一个的机遇，避开了各种风险的挑战，最终赢得了市场，创造了效益，推动了业务健康快速发展，也让小小龙南邮储银行跨入“全省十强县支行”梯队。（赣州金融网）