赣州银行品牌建设系列报道：如火如潮亦如歌

    本站讯 一个充满爱的企业，才是具有核心竞争力的企业；一个写满爱的品牌，才是具有强大生命力的品牌。

    赣州银行怀着强烈的社会责任感，用馨香四溢的爱的文化，生动演绎了这一箴言。

    如火，真情回馈社会

    ３月２６日，兴国县埠头乡龙砂村。６１岁的钟招发老人流下了激动的泪水。因小儿麻痹症导致双腿行动不便，老人数十年来基本上没出过大门。她常常坐在大门边望着远方，想像着外面精彩的世界，眼神中充满神往。赣州银行党委书记谢京华在走访时了解到这一情况，当即嘱咐驻点的工作队员帮助解决一辆轮椅。在工作队员的热心帮助下，老人终于坐上了轮椅。工作队员推着她走出了村口。看着红花绿柳近在身畔，老人激动得热泪盈眶。

    与钟招发老人一样，该村古竹组的２００多户村民也是喜上眉梢。今年春耕，赣州银行出资，疏通了堵塞多年的水渠，维修了排灌站，确保了２６０多亩农田的灌溉用水，还运来水泥，把４００米断头公路修好了。村民钟贞法高兴地说：“通的不仅是水渠和路，更是老百姓的心。”

    同样开心的还有瑞金市里布小学的孩子们。长期以来，学校的课桌椅十分破烂，孩子们的胳膊和衣服经常被划破。赣州银行瑞金支行了解这一情况后，携手江西鼎盛混凝土有限公司，为孩子们添置了２４０套标准化课桌凳。坐在崭新的课桌前，孩子们笑靥如花。

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    一个个饱含真情、充盈爱意的故事，给赣州银行烙上了爱的印记。

    自成立以来，赣州银行怀着如火般的感恩情怀，积极参与各项社会公益事业，源源不断地向社会奉献爱心。在这里，随手一列就是一串长长的“爱心红单”：向南昌市西湖区慈善会捐款３０万元；向瑞金市丁陂乡山溪村捐资１００万元；为兴国县茶园中学捐款３００万元；为山区村捐资２００万元建希望小学；出资５０万元帮助贫困学生圆梦……据不完全统计，近年来，该行累计向慈善机构、挂点乡村、地震灾区、贫困学子和困难群众等捐资２７００多万元。

    如潮，传递爱的能量

    这种大爱文化，激励着赣州银行广大员工自觉回报社会、奉献爱心。

    在石城县，流传着赖安娜“救人不留名”的故事。

    去年１０月２７日,在石城县锦绣家园路口，一名白发苍苍的老人倒在地上，不停地抽搐。旁边围了一些人，却没有一个人上前施救。赣州银行石城支行员工赖安娜开车途经此地，见此情况后，立即停车来到老人身边。旁边有人提醒她“不要惹麻烦”，赖安娜拒绝了路人的好意，打开伞为老人遮住太阳，用力挤压老人的“人中穴”，并不停地呼唤“老大爷，您醒醒”。终于，老人在呼唤声中睁开了眼睛。五六分钟后，救护车赶到，赖安娜帮着把老人抬上了救护车，才悄悄离开。因为赖安娜的及时施救，老人的生命得到了挽救。

    在兴国县，流传着朱霞“拾金不昧”的故事。

    ４月２３日下午，兴国支行员工朱霞在营业厅填单台的坐椅下发现一个红色塑料袋，里面装有１万元现金、几张信用卡、名片和其它重要物品。朱霞与同事们一道，立即根据名片上的电话联系上了失主。原来，失主是一位来自福建的生意人，当天在兴国支行办完业务后，就径直离开了营业厅，直到朱霞等人联系他，才发现自己掉了东西。拿回钱包，失主十回感谢，掏出１０００元现金，坚持要酬谢朱霞，朱霞连连拱手婉拒。

    在赣州银行，像这样的好人好事不胜枚举：瑞金支行员工黄芳在路遇追尾事故自身受伤后仍不忘先保护同事、保护客户资料；新余分行员工陈海在暴雨中帮助被困车辆脱险；企业文化部员工肖隆林奋力扑灭山火；寻乌支行员工为患白血病的女孩奉献爱心；群星支行员工为贫困学生捐款捐物；厦门分行员工积极开展“绿色飘带”鼓浪屿公益环保志愿者活动……

    一个个年轻的身影，用美丽的行动，汇成了澎湃的爱潮，向社会传递着强大的正能量。

    如歌，营造温馨港湾

    翻开赣州银行的《银帆》杂志，“生日祝福”栏里一行温暖的文字跃上眼帘：“因为有你，所以精彩；因为有你，所以感动；因为有你，所以美好。感谢你一直以来的辛勤付出。在这个特殊的日子里，衷心地祝福你生日快乐。 ”

    文字下面，是总行主要领导的亲笔签名。这份祝福，让读者深深感动、倍感温馨。

    这只是赣州银行关爱员工的一个小小的细节。该行用浓浓的关爱，为２０００名员工营造了一个温馨的港湾。

    该行要求各分支行要关心员工、尊重员工，认真倾听员工的心声。总行领导带头，深入基层，深入一线，开展“说真话，听真音”活动，与员工面对面谈心，让员工畅所欲言，了解一线员工的真实想法和思想动态，努力做到“力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、业绩在一线创造。”

    在这里，员工感受到如家一般的温暖。逢年过节，行领导亲自慰问困难员工家庭；员工生病住院，单位派人及时慰问；员工生日，会收到一份小小的生日礼物；每逢节假日，各分支行还积极组织员工一起过团队生活……

    为了活跃员工的业余文化生活，该行每年都要组织各种各样的文体活动，如职工（趣味）运动会、文艺晚会、演讲比赛、技能大比武、书法摄影比赛、知识讲座、参观学习、革命传统教育等，既丰富了员工业余生活，又增强了团队的凝聚力。

    对于广大员工来说，职业生涯的规划非常重要。该行着力加强人才培养，树立“人人都可成才”的理念，大力实施员工教育培训计划，采取内部办班和外送培训的形式，对广大员工进行培训和经常性岗位练兵、技能测试。并鼓励员工参加继续学习和学历教育以及计算机等级、英语等级、技术职称等级考试，不断提高自身素质。同时，不断深化人事制度改革，推行“公开竞聘，能上能下”的用人制度，营造了良好的用人环境。

    关爱如歌，直达心灵。赣州银行用爱打造了优秀的企业文化，树立了良好的金融品牌，荣膺“中国城商行十大品牌”称号。（赣州金融网）