赣州开发区稳用工换来经济增

    “为保障员工福利待遇，我们公司员工参保‘五险一金’，合同签订率和社保购买率达百分之百，提供免费食宿，配有夫妻房。有能力和想法的员工还能得到好的晋升机会。”近日，赣州开发区江西金力永磁科技有限公司有关部门负责人告诉笔者，“善待员工就是增加企业效益，在全体员工努力下，公司产品在刚结束的2014中国国际电梯展览会上备受关注，并从展览会上满意而归。”

    今年以来，赣州开发区进一步加大招商力度，为发展外向型经济发力。“作为招商部门，想的是把企业招进来后如何安置好，为其提供便利。作为入驻企业，想要自己的产品走出去，关键是留住员工。帮助企业改善员工工作生活条件，提高员工待遇，等于是给出口贸易‘加砝码’。”赣州开发区党群工作部人力资源和社会保障处处长聂慧洁说。

    聂慧洁介绍，赣州开发区组织“三送”干部深入用工荒较严重的企业，讲政策讲形势，引导企业适度提高员工工资福利、加大对员工的人文关怀。同时，组织赣州开发区内企业开展互相交流实地参观，在食堂运作、人员管理和营养搭配等细微处体现公司对员工的关爱。

    今年4月，驻点赣阀阀门有限公司的“三送”干部黄圣汉在该企业走访时，了解到部分员工因岗位工资过低要求辞工，便多次与公司负责人沟通，建议提高员工岗位工资。通过黄圣汉的说理、举例，该公司采纳了他的意见，及时做出工资调整，使打算辞职的40多名员工继续留在企业。

    同时，赣州开发区不断优化教育资源，新增教育设施，完善教育政策。凡是在赣州开发区内务工的外来人员，只要出具用人单位开出的就业合同、在当地租房的租赁合同、在赣州开发区经商的营业执照三项中的一项，再加上户口本，孩子就可就近入学，跟本地学生享受同等待遇。学校还与园区企业建立长效联系机制，让外来务工人员定期了解到自己孩子的学业情况，安心在企业工作。

    今年4月，赣州出口加工区出境贸易总额达到4138.2万美元，同比增长700%。江西威赛光电有限公司负责人王磊说：“赣州开发区想方设法帮我们留住员工，为出口创汇提供了重要保障。”