昨日,省人力资源市场发布河南省第三季度职业供求状况分析报告,来自全省18个地市统计数据显示,就业岗位比二季度减少,求职人数却有所增加,平均7个岗位10人竞争,求职者就业压力较上季度和去年同期更为艰难。
统计显示,今年第三季度,用人单位通过职业介绍机构提供工作岗位566231个,而进场求职人数为804285个,平均10人竞争7个岗位。与上季度相比,就业岗位减少68199个,而求职人数却增加41492人,全省人力资源总量供大于求,就业压力比上季度及去年同期明显偏高。
依郑州市统计显示,第三季度全市用人需求大于求职的前十个职业分别为:保险业务人员、推销展销人员、力工、商品监督和市场管理员、餐厅服务员和厨工、机械冷加工工、部门经理、清洁工、裁剪缝纫工、保育、家庭服务员。
需求小于求职的前十个职业为:财会人员、营业人员和收银员、普通电力设备检修工电工、计算机工程技术人员、行政办公人员、机动车驾驶员、治安保卫人员、健身娱乐场所服务员、保管人员、供水供热人员和锅炉工。
专家表示,虽然第三季度全省就业压力增大,但是从郑州、开封、洛阳、安阳、新乡、许昌六个城市的具体情况分析,第四季度求职难度将略微降低。