来源：赣州金融网
发布时间：2012年07月20日
本站讯 ７月１９日上午，在赣州市农商行十二楼考场内，来自全市农信社辖区的８３名优秀业务骨干和中层干部展开了紧张有序的笔试，值此，赣州市农商行２０１２年中层干部竞聘上岗正式拉开序幕。
据悉，此次笔试内容广泛，考试内容主要围绕三个方面论述：一是当下银行业如何做到精细化管理；二是银监会在银行业“不规范经营”活动中对“七不准”的禁止性规定；三是如何看待业务发展与“怕文化”之间存在关系等方面进行阐述。这些竞争上岗的优秀业务骨干和中层干部经个人报名或组织推荐、资格审核等程序层层筛选后，进入当天的笔试环节，随后还将通过演讲、即兴答辩等程序，最终将选拔出５２名优秀人才走上中层干部岗位。
此次公开竞聘是赣州市农商行自今年５月９日成立后的一次重大举措，标志着该行在用人机制上打破了原有的干部任命格式，采取“人尽其才，才尽其用”人力资源配备新办法，进一步优化了干部队伍、提高了整体干部素质、提升了管理水平，为市农商行今后的业务发展奠定了良好的基础。（赣州金融网）
